一、崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)省公司及下屬分子公司財(cái)務(wù)管理工作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策并提出財(cái)務(wù)建議；
（2）落實(shí)總部及事業(yè)部下達(dá)的政策，保證政策落地；在集團(tuán)、事業(yè)部財(cái)務(wù) 管控及風(fēng)控體系內(nèi)制定和優(yōu)化省公司財(cái)務(wù)管理制度及業(yè)務(wù)流程；
（3）全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;指 導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督執(zhí)行，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表；
（4）審核重大經(jīng)濟(jì)合同和流程，監(jiān)管省內(nèi)各公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施 予以防范，監(jiān)控，不定期開展區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)檢查工作，參與下屬分子公司應(yīng)收賬 款和庫(kù)存監(jiān)管工作，確保省公司和下屬單位資產(chǎn)高效周轉(zhuǎn)、以及資金的合理使 用；
（5）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制全年財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃，主持省公司經(jīng)營(yíng) 例會(huì)，定期向總經(jīng)理和事業(yè)部管理層報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以及預(yù)算及收 支計(jì)劃執(zhí)行情況；
（6）根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，較好的把握業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，通過 業(yè)務(wù)結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)、商業(yè)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供支持；
（7）全面組織省公司財(cái)務(wù)管理日常工作，參與財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘 組建和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等工作。
二、任職條件：
（1）5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)三年以上或者擔(dān) 任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)二年以上；年齡 30 歲～42 歲；
（2）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，具有稅務(wù)師、 CMA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
（3）擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、精通預(yù)算管理、成本管理、投 融管理；燃?xì)狻⒓译?、新零售、互?lián)網(wǎng)等其他市場(chǎng)化企業(yè)工作履歷優(yōu)先；
（4）較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、原則性強(qiáng)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì) 精神，具有前瞻性的思維意識(shí)，能在高壓力下開展工作。