【崗位職責(zé)】：
1、熟練運(yùn)用各大招聘工具，篩選候選人進(jìn)行電話邀約
2、候選人接待和面試輔導(dǎo)，提升候選人面試體驗(yàn)
3、入職培訓(xùn)安排及入職offer發(fā)放
4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理；


【任職要求】：
1、有招聘經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，可獨(dú)立完成培訓(xùn)批次的招聘任務(wù)
3、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。


【工作時(shí)間】： 朝十晚六，*** 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)