崗位職責(zé):
1.協(xié)助構(gòu)建公司人才培養(yǎng)體系,開展重點人才培養(yǎng)項目的規(guī)劃設(shè)計與實施交付等工作;
2.協(xié)助構(gòu)建公司課程教材與講師隊伍體系,組織課程教材開發(fā)、講師隊伍培養(yǎng)認(rèn)證等工作;
3.配合梯隊人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、講師隊伍建設(shè)等需要,運營線上學(xué)習(xí)平臺,打造“線上 線下”一體化培訓(xùn)模式;
4.引進(jìn)外部先進(jìn)學(xué)習(xí)技術(shù),結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際,內(nèi)化形成具有公司特色的方法論、工具,指導(dǎo)、輔助各單位運用落地;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上培訓(xùn)管理和項目實施經(jīng)驗,具備消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的文字總結(jié)、公眾表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,具備宣傳、視頻拍攝制作能力者優(yōu)先;
4.性格開朗,工作積極,有責(zé)任心,執(zhí)行力強。
職位亮點:總部人力資源部



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