崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貴州區(qū)域店鋪的日常運(yùn)營管理工作，并對(duì)銷售、利潤、人效、費(fèi)用等經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制；
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新店開業(yè)工作，與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系，確保店鋪的正常運(yùn)營；
5、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行招聘、培養(yǎng)、任用、考核并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、服裝品牌區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，終端銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓力、責(zé)任心、執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備零售業(yè)務(wù)分析和解決方案的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的成本控制、銷售和利潤達(dá)成能力；
5、時(shí)尚敏感度高，零售敏感度高；
6、能夠適應(yīng)短期出差的工作節(jié)奏。