崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)單位各項目的人力成本預(yù)算管理；
2.負(fù)責(zé)單位全員薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調(diào)整；
3.定期組織相關(guān)行業(yè)薪酬福利水平調(diào)研及行業(yè)薪酬福利政策研究；
4.負(fù)責(zé)單位各管理項目的績效目標(biāo)制定、分解、考核等全過程管理；
5.負(fù)責(zé)組織開展人力資源效能分析，人事、人才培養(yǎng)提出優(yōu)化建議。

任職資格
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，22屆和23屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.專業(yè)：人力資源和工商管理類相關(guān)專業(yè)；
3.能力：能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握各類績效評定方法；
4.素養(yǎng)：邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)