1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工的培訓(xùn)工作（汽車消費(fèi)金融業(yè)務(wù)、服務(wù)意識(shí)、人才培養(yǎng)）；

2.有汽車金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店銀行信貸業(yè)務(wù)優(yōu)先；

3.獨(dú)立開發(fā)、編寫培訓(xùn)課程并開展員工培訓(xùn)；

4.深入一線部門，制定業(yè)務(wù)部員工培訓(xùn)計(jì)劃；

5.根據(jù)公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)，培訓(xùn)前期的調(diào)查、中期培訓(xùn)實(shí)施以及后期有效的跟蹤、評(píng)估、改進(jìn)，優(yōu)化培訓(xùn)效果。

崗位要求：

1.有過(guò)內(nèi)訓(xùn)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解汽車金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；

2.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

職位福利：六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休