崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計二級、三級流程 (2)建立流程評估、評價、監(jiān)督機制，對流程運營狀況進行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項目，協(xié)同流程專業(yè)團隊和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團隊，識別流程改進機會。設(shè)計流程改進方案并項目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對業(yè)務(wù)部門賦能，推動全員提升流程意識 (5)主動鼓勵他人和團隊以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進變革的實施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價值，并將流程體系固化下來作為標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有較強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力; 4.文字表達能力優(yōu)秀,能夠獨立撰寫流程文件