崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定各校區(qū)日常的運(yùn)營、管理、活動等整體統(tǒng)籌工作； 2、負(fù)責(zé)階段性招生目標(biāo)制定，和團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識，并主導(dǎo)任務(wù)拆解； 3、掌握校區(qū)周邊競爭機(jī)構(gòu)情況，洞察運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化運(yùn)營策略，持續(xù)提升運(yùn)營效率； 4、按計(jì)劃完成各校區(qū)所在區(qū)域各階段招生指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、幫助建立管理梯隊(duì)； 6、與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 崗位要求： 1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，有至少5年以上校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對于工作有較高的熱情，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧，能與各部門保持良好的溝通； 5、有K12行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，多校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建，運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)流程梳理； 6、熟悉K12課程產(chǎn)品，了解K12領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪5000 績效3000 業(yè)績提成 ，試用期1--3個月，購買五險(xiǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正； 上班時間：兩班倒