【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)河南市場整體經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理工作；
2.深入了解營運(yùn)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬績效、ER、行政等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行及推進(jìn)，確保HR相關(guān)工作的合法及有效；
3.根據(jù)河南市場的招聘需求，開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道，做好渠道管控及內(nèi)部賦能，提升團(tuán)隊(duì)人員效能，確保招聘結(jié)果達(dá)成；
4.能獨(dú)立推動各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目，與市場營運(yùn)及各部門溝通協(xié)調(diào)；
5.其他市場人力資源相關(guān)工作的支持；
【任職要求】
1.本科學(xué)歷，有良好的英文讀寫能力優(yōu)先；
2.目標(biāo)達(dá)成能力強(qiáng)，有風(fēng)險意識；
3.良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有人力資源全模塊或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源全面管理工作要點(diǎn)，至少精通1~2個模塊；
5.有責(zé)任心，服務(wù)意識及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.至少六年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有零售、酒店等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)