一、崗位職責(zé)： 1.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、員工關(guān)系工作。 2.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，制定合理的薪資福利制度，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略。 3.人員考核，編制工作績(jī)效考核系統(tǒng)，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出決定，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度。 4.統(tǒng)籌管理工廠人事行政工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；人力資源管理專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)員、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解人力資源各模塊基本工作，兼具招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等至少兩個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5、人際理解、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，以及解決負(fù)責(zé)問(wèn)題的能力 三、薪資福利： 1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)； 2、班車(chē)接送，提供員工宿舍，餐補(bǔ)等； 3、優(yōu)秀員工評(píng)比，員工帶薪培訓(xùn)； 4、員工中秋節(jié)、春節(jié)福利等； 5、公司給有志向員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 四、工作地址： 濟(jì)南市歷城區(qū)世紀(jì)大道與科遠(yuǎn)路（泰豪智能科技產(chǎn)業(yè)園C車(chē)間） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)