崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略主導(dǎo)完成品牌年度產(chǎn)品策略及品線規(guī)劃；制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向、分解任務(wù)，完成生意挑戰(zhàn)目標(biāo)及公司的經(jīng)營指標(biāo)； 2、完成行業(yè)趨勢研究、消費者洞察、信息收集分析、賽道的重新判斷來調(diào)整產(chǎn)品策略，漸進明細(xì)是的完成上市進度規(guī)劃，并指導(dǎo)到老品的迭代以及新品的創(chuàng)新，甚至是產(chǎn)品池的儲備； 3、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)行產(chǎn)品、產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)； 4、制定產(chǎn)品組織的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程；細(xì)化和完善了產(chǎn)品開發(fā)的SOP，適用于品牌當(dāng)下現(xiàn)狀的作業(yè)流程 5、有管理及帶領(lǐng)團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升團隊的專業(yè)性、敬業(yè)度、獲得感、成就感從而培養(yǎng)適合伴隨品牌成長的優(yōu)秀產(chǎn)品人 6、能夠總結(jié)較為有效的方法論。在時間中帶領(lǐng)團隊成員保持高密度輸出，打造富有創(chuàng)意的狼性團隊 任職要求： 1、年齡35歲及以下，學(xué)歷本科及以上，食品、營銷、市場、品牌等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、在食品、快銷品領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗，有打造大爆品的經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備對市場、產(chǎn)品及消費者洞察的敏銳度，熟悉項目與流程管理