崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類品牌活動(dòng)整體籌備及推進(jìn)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)，根據(jù)策劃案提供執(zhí)行可行性建議，確定執(zhí)行計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備期間與各方溝通，開展活動(dòng)策劃、方案撰寫，規(guī)劃，細(xì)節(jié)統(tǒng)籌等工作；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的具體落地執(zhí)行、跟進(jìn)進(jìn)程及反饋，及活動(dòng)相關(guān)物料監(jiān)督管理工作；
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)果的評(píng)估，針對(duì)活動(dòng)效果提出修改意見。

任職要求：
1、35歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷
2、有活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)，較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力
4、熟悉掌握office等辦公軟件
5、能夠適應(yīng)階段性出差，抗壓能力強(qiáng)
6、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)