職責(zé)描述： 一、負(fù)責(zé)公司年度、月度訓(xùn)練計劃的規(guī)劃和擬定（人時、人數(shù)、訓(xùn)練預(yù)算等） 二、落實主要培訓(xùn)計劃的實施 1、月度新人入職培訓(xùn)，完成培訓(xùn)評估及結(jié)案 2、月度、季度在職干部培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)，完成培訓(xùn)評估及結(jié)案 3、月度、季度專門性業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，完成培訓(xùn)評估及結(jié)案 4、其他計劃內(nèi)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)評估及結(jié)案 5、追蹤各職能部門訓(xùn)練計劃的執(zhí)行及評估 三、市場協(xié)同輔導(dǎo) 定期執(zhí)行市場走訪，協(xié)同市場拜訪 四、教案開發(fā)與編寫 五、訓(xùn)練資料建檔整理、教案/教具管理，協(xié)助整理行銷公司相關(guān)事務(wù)性工作