1、參與公司中長期規(guī)劃及年度經營計劃的制定； 2、協助總經理統(tǒng)籌開展經營管理工作，確保公司經營責任有效分解，組織公司日常計劃管理工作； 3、協助總經理構建規(guī)范、高效的運營管理體系；提出改進和提高管理水平的意見措施，并組織落實執(zhí)行; 4、統(tǒng)籌公司人力行政綜合類管理工作，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和提供行政支持及保障。 5、負責政府及內外部各部門的協調工作，做好公共關系維護，妥善處理突發(fā)性事件。

任職要求：

1、35歲以內，5-8年制造業(yè)同等崗位背景、大學?？埔陨蠈W歷，年齡40周歲以下，項目管理相關專業(yè)畢業(yè); 2、對公司經營管理有理解，熟悉制造業(yè)運營管理工作，有運營和人力行政管理經驗者優(yōu)先; 3、具備較強的組織協調能力、獨立分析判斷能力、自我驅動力，擅長跨部門溝通與協作。