主要職責(zé): 1. 公關(guān)傳播管理 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合公司具體市場(chǎng)狀況制定公司年度廣告媒體發(fā)布計(jì)劃和市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行具體廣告媒體發(fā)布和市場(chǎng)活動(dòng)，并就活動(dòng)效果進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估和評(píng)價(jià)，將報(bào)告上報(bào)主管部門(mén)。 負(fù)責(zé)電子行銷(xiāo)渠道（包括網(wǎng)站、論壇及其他網(wǎng)上平臺(tái)）的建立。 負(fù)責(zé)維護(hù)已簽約資源，并做持續(xù)推送，監(jiān)測(cè)媒體投放效果并上報(bào)埃韋克。 配合主機(jī)廠(chǎng)廣告發(fā)布和市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)主機(jī)廠(chǎng)政策爭(zhēng)取廣告支持費(fèi)用。 負(fù)責(zé)媒體關(guān)系建立與維護(hù)，危機(jī)公關(guān)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警和及時(shí)解決。 廣告模板存檔。 為所有市場(chǎng)活動(dòng)所構(gòu)成費(fèi)用發(fā)票的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2.行銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行 根據(jù)公司預(yù)算，結(jié)合市場(chǎng)狀況協(xié)調(diào)分配資源，合理安排推廣重點(diǎn)及費(fèi)用分配。 展廳POP的設(shè)計(jì)及布置，促銷(xiāo)品的制作領(lǐng)用管理。 負(fù)責(zé)制定新車(chē)上市活動(dòng)的廣告宣傳活動(dòng)方案并實(shí)施。 負(fù)責(zé)區(qū)域車(chē)展的策劃和執(zhí)行。 配合執(zhí)行埃韋克統(tǒng)一規(guī)劃的各類(lèi)活動(dòng)和宣傳。 組織保障市場(chǎng)活動(dòng)的安全。 3. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息調(diào)研 對(duì)本地區(qū)宏觀及微觀市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研和客戶(hù)、消費(fèi)者的情況調(diào)研，為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位。 對(duì)同一品牌競(jìng)爭(zhēng)店和競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品及經(jīng)銷(xiāo)店進(jìn)行調(diào)研，并制定對(duì)策。 制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議。 4. 部門(mén)管理及部門(mén)間協(xié)助 負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行和監(jiān)督實(shí)施，對(duì)本部門(mén)實(shí)行6S管理。 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)任務(wù)的分配，合理安排人員。 負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算的控制，降低費(fèi)用成本。 負(fù)責(zé)協(xié)助行政部對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核工作。 協(xié)助培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，提高銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，以順利展開(kāi)市場(chǎng)活動(dòng)及使用市場(chǎng)工具進(jìn)行工作。 定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。 5. 其他事宜 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 教育水平：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 知 識(shí)：熟悉市場(chǎng)運(yùn)作及推廣，熟悉產(chǎn)品和各類(lèi)媒體 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年廣告媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：具有較強(qiáng)的分析能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、親和力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字處理能力