項(xiàng)目經(jīng)理
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
公司優(yōu)勢
1、入職即全額購買社保/公積金;
2、每月第5個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假(入職2個(gè)月起即可以享受年休假5-15天);
4、每年免費(fèi)體檢,節(jié)假日禮金;
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機(jī)制;
6、公司成立于1987年。
工業(yè)儀器儀表行業(yè)領(lǐng)先地位,
主營產(chǎn)品:可燃、有毒氣體探測器、報(bào)警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng),壓力變送器、溫度變送器等
客戶行業(yè):石油石化、燃?xì)?、化工、制藥、冶金等,如:中石油、中石化、華潤燃?xì)?、中廣核、寶鋼等
工作職責(zé):
1. 研發(fā)產(chǎn)品待升級(jí)問題的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn),按時(shí)組織研發(fā)各小組會(huì)議,總結(jié)研發(fā)需要升級(jí)的產(chǎn)品問題;
2.按照研發(fā)管理過程跟進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品問題升級(jí),定期匯報(bào)進(jìn)度;
3.公司非常規(guī)技術(shù)合同的評(píng)審。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉項(xiàng)目管理核心領(lǐng)域的要求(項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、成本)
3.熟悉ISO9001中的研發(fā)管理流程
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的文檔管理能力。
1、入職即全額購買社保/公積金;
2、每月第5個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假(入職2個(gè)月起即可以享受年休假5-15天);
4、每年免費(fèi)體檢,節(jié)假日禮金;
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機(jī)制;
6、公司成立于1987年。
工業(yè)儀器儀表行業(yè)領(lǐng)先地位,
主營產(chǎn)品:可燃、有毒氣體探測器、報(bào)警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng),壓力變送器、溫度變送器等
客戶行業(yè):石油石化、燃?xì)?、化工、制藥、冶金等,如:中石油、中石化、華潤燃?xì)?、中廣核、寶鋼等
工作職責(zé):
1. 研發(fā)產(chǎn)品待升級(jí)問題的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn),按時(shí)組織研發(fā)各小組會(huì)議,總結(jié)研發(fā)需要升級(jí)的產(chǎn)品問題;
2.按照研發(fā)管理過程跟進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品問題升級(jí),定期匯報(bào)進(jìn)度;
3.公司非常規(guī)技術(shù)合同的評(píng)審。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉項(xiàng)目管理核心領(lǐng)域的要求(項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、成本)
3.熟悉ISO9001中的研發(fā)管理流程
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的文檔管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)朗山二路5號(hào)潔凈陽光園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
特安電子..HR
深圳市特安電子有限公司
- 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 南山區(qū)科技北二路15號(hào)潔凈陽光園
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