職位描述
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崗位職責:1.招聘、績效、培訓、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施;
2.協(xié)助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程;
3.人力資源系統(tǒng)的維護及確保運營正常;
4.每月組織事業(yè)部層級月度會議,做好會議記錄;
5.員工的入職、轉正、調動、離職等人事手續(xù)的辦理,建立健全人事入職、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
6.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
職位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷,3年及以上人力資源工作經驗;
2.有農牧行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、人事等的實操經驗;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、勞動法律法規(guī);
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
6.處理過3起以上勞動人事爭議案件
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工作地點
地址:南昌南昌縣南昌-高新區(qū)正邦集團正邦集團
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