工作職責(zé)：1.負責(zé)中支財務(wù)系統(tǒng)審核、報銷單據(jù)的交接、財務(wù)出納工作及稅務(wù)等工作； 2.負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，協(xié)助培訓(xùn)課程的開展，員工福利的采購與發(fā)放，及分公司人力資源部下發(fā)的各項工作等； 3.協(xié)助分公司完成新建職場、搬遷職場的后續(xù)各項營業(yè)手續(xù)的辦理，負責(zé)現(xiàn)有辦公職場的日常維護和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理； 4.對接分公司品牌宣傳，負責(zé)所在機構(gòu)對外的品牌宣傳各項事宜 5.完成機構(gòu)證照管理、收發(fā)文管理等行政工作； 6.完成機構(gòu)采購及職場管理工作：每月辦公用品采購、職場租賃綠化倉庫物料管理、保安保潔人員及費用的管理、快遞費用結(jié)算、職場維護、固定資產(chǎn)核對等； 7.確保各項外部監(jiān)管政策、內(nèi)部合規(guī)風(fēng)控政策落實執(zhí)行，規(guī)避各項違法、違規(guī)事件的發(fā)生，落實反洗錢工作； 8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，會計、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上工作經(jīng)驗，有財務(wù)、人力、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備財務(wù)、人力資源、行政基礎(chǔ)知識，熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用； 4.具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力、推動力，認真細致。