工作職責(zé)： 1. 收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，通過不同渠道搜索并尋訪合適的候選人; 2. 協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見; 3. 與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù); 4. 回訪并跟進(jìn)候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，與雙方保持良好的溝通。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 對(duì)于人力資源相關(guān)工作有熱忱，并期望在該行業(yè)長(zhǎng)期，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，并且樂于接受挑戰(zhàn)； 4. 良好的溝通及表達(dá)能力； 5. 英語(yǔ)讀寫流利。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)