崗位職責：1、 組織開展各崗位招聘工作，中高端核心崗位的獵尋，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；2、 獨立開展招聘工作，分析、選擇、開發(fā)、維護與管理各類招聘渠道，與外部機構和學校維護緊密合作關系，滿足公司人才需求；3、 負責員工關系管理相關工作，包括但不限于入、離、調(diào)、轉手續(xù)辦理、員工投訴、日常員工人力政策咨詢、人力資料數(shù)據(jù)提供；4、 協(xié)助培訓相關工作開展；5、 配合人力資源項目工作（例如：人力資源盤點、干部培養(yǎng)體系搭建、人事系統(tǒng)上線及系統(tǒng)維護管理、人力資源規(guī)章制度的建立及落實）；6、領導交辦的其他事宜。任職要求：1、 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；2、 3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，豐富的招聘技巧和經(jīng)驗； 有獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、 具備很強的責任感、抗壓能力強、思維敏捷、謙虛好學4、 熟練使用Word/Excel等日常辦公軟件。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護