崗位職責：1、負責辦理員工招聘、入職、離職、異動等相關人事手續(xù)；進行員工考勤相關數據的統(tǒng)計；2、.負責員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護；3、負責員工薪酬核算，制作工資報表，確保工資按時無誤發(fā)放；4、按照規(guī)定辦理員工的社保、公積金等；5、數據統(tǒng)計，任務的上傳下達；6、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格：1、大專以上學歷、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上人事工作經驗，熟悉人力資源社保模塊工作；3、具有較強的學習能力和寫作能力，熟練使用各項辦公軟件；4、有較好的溝通協調能力和語言表達，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協作精神；5、具有強烈責任心和事業(yè)心、大局意識、服務意識，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護