崗位目的: 在大區(qū)范圍內(nèi)推動品牌體驗類活動項目的高效規(guī)劃、優(yōu)質(zhì)執(zhí)行和***化產(chǎn)出。通過客戶參訪，了解客戶需求，幫助設(shè)計符合客戶需求的品推活動以達到消費者轉(zhuǎn)換的目的并負(fù)責(zé)各類品推活動在區(qū)域高質(zhì)量落地執(zhí)行。 崗位描述： 1.?????大區(qū)整體品牌推廣計劃的制定（詳細(xì)到重點城市的大中小局年度計劃），參與執(zhí)行及跟蹤監(jiān)督實際效果等工作； 2.????帶領(lǐng)各重點區(qū)域或城市的品牌推廣團隊，管理當(dāng)?shù)氐谌綀?zhí)行公司，高效溝通各級銷售管理人員，協(xié)助溝通重點客戶，參與設(shè)計活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和銷售產(chǎn)出的各類要求； 3.????帶領(lǐng)大區(qū)品牌推廣活動團隊，通過合理的資源分配，精準(zhǔn)的消費者篩選，高效的活動執(zhí)行及良好的銷售和客戶溝通，培育水井坊產(chǎn)品消費氛圍，間接在短期和中期提升水井坊銷售。 4.????對接各類生動化，美學(xué)館/體驗館和品牌行等工作在區(qū)域的計劃和執(zhí)行。 5．企業(yè)，圈層，關(guān)鍵人發(fā)掘，拜訪，維護 ???????與銷售一起策劃圈層培育路徑，包括規(guī)劃誰適合參加什么樣活動，在什么時候 ???????與銷售一起拜訪 維護企業(yè) / 關(guān)鍵人等，扮演當(dāng)?shù)亍捌放拼怼苯巧????????需要的時候扮演當(dāng)?shù)匕拙茖W(xué)坊培訓(xùn)師 6．區(qū)域定制規(guī)劃，在總部提供的指引下： ???????設(shè)計一系列“小局” ???????把關(guān)品鑒會質(zhì)量 ???????建議適合當(dāng)?shù)厝拥亩ㄖ苹h(huán)節(jié)（中局，小局） ???????支持當(dāng)?shù)孛缹W(xué)館活動設(shè)計和圈層反饋收集 ???????關(guān)注競品動作，反饋相關(guān)信息到總部策劃團隊 7. 品推執(zhí)行 ???????落地小局和中局： ???????活動排期和agency管理 ???????邀約名單管理 ???????收集反饋和優(yōu)化細(xì)節(jié) ???????配合大局落地： ???????邀約名單管理 ???????同步當(dāng)?shù)劁N售 8. 品推跟進，追蹤，優(yōu)化 ???????圈層轉(zhuǎn)換跟進分析（通過系統(tǒng)和與銷售的交流） ???????提供優(yōu)化建議或指出預(yù)警事項（例如美學(xué)館銷量進度落后） 9.可完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項： 任職資格: 1.?????學(xué)歷及基本技能：本科及以上學(xué)歷；有一定市場營銷常識理論儲備；熟練使用PPT、excel等辦公軟件； 2.????工作背景資歷：3年以上高端酒類的銷售推廣經(jīng)驗（至少是省級或以上地域范圍，或者負(fù)責(zé)億級的銷量）或者有消費者培育活動策劃運營經(jīng)驗，二者兼?zhèn)鋬?yōu)先； 3.????工作強度要求：能適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作，抗壓能力強，能適應(yīng)出差（每個月25%-75%時間出差）； 4.工作能力要求：具備計劃統(tǒng)籌項目管理能力，口頭及文字表達邏輯清晰，善于做跨部門溝通和資源整合，喜愛白酒，對高端酒類消費者人群行為偏好有深刻洞察，熱愛消費者培育工作。 職能類別：品牌主管