一，崗位職責(zé) 1、招聘平臺(tái)職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，人員初試，初試評(píng)估，入職錄取通知； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)，招聘數(shù)據(jù)分析； 3、根據(jù)公司的招聘需求，業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 4、員工的入離職手續(xù)辦理 5、上級(jí)交代的其他工作 二、薪酬福利待遇 薪資5000-7000區(qū)間，具體薪酬面試之后定 1、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓(xùn)； 2、 試用期起簽訂勞動(dòng)合同，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，每月按時(shí)發(fā)放薪資； 3、公司繳納五險(xiǎn)一金；享有全勤獎(jiǎng)。 4、每月招聘獎(jiǎng)勵(lì) 5、每月員工聚餐 節(jié)日福利 員工生日會(huì) 精美生日禮物； 6、 豐富的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍； 7、 入職即有11-14天超長(zhǎng)帶薪年假； 8、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常實(shí)行7.5小時(shí)工作時(shí)間 四、任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、至少三年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招聘全過(guò)程，對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4、具備良好的溝通能力以及服務(wù)意識(shí)，性格活潑開(kāi)朗; 5、熟練使用辦公軟件。