崗位職責： 1、負責本業(yè)務(wù)區(qū)保險規(guī)劃師（團隊經(jīng)理）、客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理）的新人招聘、精英育成、人員準入、退職管理、目標管理、活動量管理等日常人員管理工作。 2、負責本業(yè)務(wù)區(qū)的外勤隊伍的傭金核算工作。 3、負責本業(yè)務(wù)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點業(yè)績統(tǒng)計及對上級機構(gòu)和監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等工作。 4、負責本業(yè)務(wù)區(qū)隊伍培訓(xùn)組織和活動組織，提升隊伍能力，營造積極向上的團隊文化，激活團隊活力。 5、負責本業(yè)務(wù)區(qū)隊伍品質(zhì)管理、合規(guī)管理工作。 任職條件： 1、***大學本科及以上學歷學位；海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應(yīng)當取得國家教育部留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。 2、原則上應(yīng)為經(jīng)濟學、管理學、理學、財經(jīng)貿(mào)易大類等或其他相關(guān)專業(yè)。 3、具有3年及以上省級保險機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或5年及以上中心支公司保險機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。派駐地市人員管理崗具有同業(yè)督訓(xùn)、組訓(xùn)、人員管理等工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4、原則上在35周歲以內(nèi)。 5、近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。