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店長/總經(jīng)理
10000-15000元 威海 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中燃寶電氣(深圳)有限公司 2025-02-09 01:52:35 4385人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間; 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗,熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決; 5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn); 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作; 7、口語表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達(dá)、熱愛銷售; 8、有責(zé)任心和進取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。 崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理: 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo),并進行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo),制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。 2、運營管理: 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售: 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經(jīng)營效益:運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考: 3、品牌推廣及客戶管理: 3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度: 3.2. 結(jié)合門店實際情況,靈活運用各種集客方式,根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動,促進商品銷售: 3.3. 積極開展各種活動,不斷開發(fā)新客戶,提高市場占用率: 3.4. 通過會員管理,為客戶提供滿意度服務(wù),提高客戶的忠誠度: 3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度: 4、團隊建設(shè) 4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理,如門店人員的招聘、錄用及考核,根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰: 4.2. 對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵員工工作積極性,為門店營造積極、快樂的團隊氛圍 5、門店安全: 5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作,確保門店及顧客的人財物的安全: 5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行: 工作地點(選其一): 1、山東省濟南市章丘區(qū)魯宏大道1059號中國燃?xì)?2、山東省威海市文登區(qū)文山路58-2號 3、山東省曲阜市逵泉路中段匯泉小區(qū)20號商業(yè)樓
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在襄陽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:威海威海
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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