應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；2、10年以上工作經(jīng)驗，長期在傳統(tǒng)行業(yè)深耕，非互聯(lián)網(wǎng)、快消品等行業(yè)；3、具有全面的人力資源理論知識，豐富的企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗；4、熟悉人力資源六大模塊，最新勞動法律、法規(guī)及地方政策，在招聘管理工作上有豐富的經(jīng)驗；5、電腦操作熟練，文字功底好，能編寫相關(guān)制度和流程，良好的培訓(xùn)能力和口頭表達(dá)能力、交際策劃能力。
年齡要求：35-45歲
職能類別：人事總監(jiān)
注：聯(lián)系我時，請說是在襄陽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號
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