招聘崗位技術(shù)主管（5人）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查項(xiàng)目部全過(guò)程質(zhì)量技術(shù)策劃的開(kāi)展及動(dòng)態(tài)調(diào)整確定項(xiàng)目質(zhì)量記錄及項(xiàng)目的關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程，并確定相應(yīng)的技術(shù)參數(shù)和實(shí)施措施；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理流程的要求，接受工程質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理，編制各類施工方案，參與施工組織設(shè)計(jì)方案及專家論證，及時(shí)對(duì)班組交底并及時(shí)處理各專業(yè)項(xiàng)目部之間的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；4、保證設(shè)計(jì)、監(jiān)理等的指令得以貫徹實(shí)施；5、組織技術(shù)攻關(guān)小組對(duì)本項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科研攻關(guān)，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項(xiàng)目順利進(jìn)行；6、組織項(xiàng)目部管理人員讀圖審圖，參與設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審；7、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、資料管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求1、熟悉現(xiàn)行建筑業(yè)法律、法規(guī)，熟練掌握現(xiàn)行建筑施工規(guī)范、圖集；2、5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，建筑面積10萬(wàn)平方米以上同崗位完整項(xiàng)目經(jīng)歷，中級(jí)職稱，大學(xué)本科土木工程、工程管理專業(yè)，一級(jí)建造師及長(zhǎng)城杯完整項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先考慮。3、熟悉工程技術(shù)管理的業(yè)務(wù)流程，有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底；4、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；6、有良好的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；7、熟練使用辦公軟件。?薪酬福利1、薪酬面議2、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金3、各類補(bǔ)助4、帶薪年假工作地點(diǎn)京津冀其他