任職要求：熟悉隧道施工流程，了解隧道各階段施工工序及工藝；有一定設(shè)計(jì)能力，能夠運(yùn)用MADIS等計(jì)算軟件進(jìn)行簡單的結(jié)構(gòu)檢算；（至少一人能夠熟練運(yùn)用有限元分析軟件，以便對設(shè)計(jì)方案的整體驗(yàn)算及結(jié)構(gòu)優(yōu)化）有一定電液基礎(chǔ)知識(shí)，能夠進(jìn)行外購件的選型及計(jì)算；能夠熟練使用CAD、SloidworkS設(shè)計(jì)軟件；了解設(shè)備的各結(jié)構(gòu)的基本制造工藝；隧道設(shè)備要經(jīng)常到現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)或回訪，現(xiàn)場工作環(huán)境惡劣，要有吃苦耐勞精神。崗位職責(zé)：1）設(shè)備方案設(shè)計(jì)；2）設(shè)備結(jié)構(gòu)計(jì)算及生產(chǎn)圖紙繪制；3）設(shè)備現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；4）設(shè)備現(xiàn)場使用情況跟蹤及問題收集以便對設(shè)備進(jìn)行更新；5）掌握隧道設(shè)備發(fā)展現(xiàn)狀及前沿發(fā)展趨勢??待遇：公司采取固定工資 績效的薪酬管理制度，基礎(chǔ)年薪12-15萬，固定工資由崗位工資、技術(shù)津貼、年功工資、高溫津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼組成，繳納五險(xiǎn)一金。單位按月發(fā)放通訊費(fèi)補(bǔ)貼，員工享受出差補(bǔ)助、帶薪年休假，為新員工提供過渡期住房。