1.小學(xué)部年薪8—15萬(wàn)元,中學(xué)部年薪9—16萬(wàn)元，優(yōu)秀管理干部年薪15-20萬(wàn)元。 2.在地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課賽講中獲得一等獎(jiǎng)及以上的教師，獲得地市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)的教師，獲得地市級(jí)及以上各學(xué)科教學(xué)能手稱(chēng)號(hào)的教師：小學(xué)部年薪12萬(wàn)元以上，中學(xué)部年薪15萬(wàn)元以上；同時(shí)享受學(xué)校相關(guān)的福利待遇和相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 3.學(xué)校為所有聘用的教師按國(guó)家規(guī)定辦理五險(xiǎn)；免費(fèi)為宜城本地以外的教師提供食宿。 4.暢通教師成長(zhǎng)渠道，為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供學(xué)習(xí)平臺(tái)；受聘教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或退職待遇。 5.學(xué)校秉承“你若不離不棄，我將讓你老有所依”的用人理念，凡在本單位連續(xù)工作滿十年，且男滿55歲、女滿50歲的教師，在本單位工作期間每月補(bǔ)助1000元的老齡津貼；連續(xù)工作滿十五年，工作期間的大病醫(yī)療，學(xué)校幫助解決醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后剩余部分的醫(yī)療費(fèi)用。 6.入職后，學(xué)校將逐年提升教職員工的待遇。