（一）工作職責(zé)：1、依托公司資源與客戶進(jìn)行電話溝通，通過電話方式向新老客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù)；2、定期對(duì)新老客戶進(jìn)行回訪跟蹤，對(duì)客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)。 （二）任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，營銷、電子商務(wù)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求（中專以上）；2、年齡：18-35周歲。 （三）工作環(huán)境：室內(nèi)辦公，白領(lǐng)環(huán)境； （四）工作時(shí)間：周一至周五早8：30晚18:30。 （五）薪資福利：1、綜合底薪1500-5500元+新人獎(jiǎng)+無上限業(yè)務(wù)提成+司齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，在職員工月薪3500起步，優(yōu)秀員工10000元以上； 2、在職員工繳納五險(xiǎn)、享受國家法定假日+多種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪境內(nèi)外旅游； 3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+通暢的晉升渠道； （六）食宿：1、公司內(nèi)設(shè)員工餐廳，自助式取餐； 2、公司設(shè)有六人間宿舍，單獨(dú)衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)； （七）面試門店地址： 襄陽高新區(qū)春園路4號(hào)火炬大廈15樓 三、新員工育成 如面試優(yōu)異者，可由負(fù)責(zé)面試錄用您的分中心、中支公司向總公司提報(bào)新員工育成培訓(xùn)申請(qǐng)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及個(gè)人意愿派駐上海浦東、廣東東莞等總部中心進(jìn)行為期3-6個(gè)月的新員工集訓(xùn)培養(yǎng)，期間表現(xiàn)優(yōu)秀可申請(qǐng)留任總部，為您后期職業(yè)通道開啟綠燈，祝您圓夢(mèng)事業(yè)巔峰。