博士后是青年科技人才的重要組成部分，是學(xué)校培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才和后備師資力量的重要來(lái)源渠道。為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，圍繞學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)領(lǐng)域需求建設(shè)高水平博士后隊(duì)伍，現(xiàn)誠(chéng)聘海內(nèi)外青年人才，攜手奮進(jìn)、共筑未來(lái)！

一、崗位設(shè)置

1.博士后副研究員崗位面向海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生進(jìn)行遴選，首聘期薪酬待遇（含地方部分）31-35萬(wàn)元/年（稅前），學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

2.春雁英才計(jì)劃選拔海內(nèi)外優(yōu)秀在讀博士研究生作為學(xué)校的預(yù)留師資，入選者博士畢業(yè)后按博士后副研究員聘用。

3.博士后助理研究員崗位，由各教學(xué)科研單位擇優(yōu)確定招收人選，可隨時(shí)辦理進(jìn)站審批和聘用手續(xù)，首聘期薪酬待遇（含地方部分）21-25萬(wàn)元/年（稅前）。

以上崗位入選者如獲批國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（含博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃）以及國(guó)家博士后引進(jìn)、派出項(xiàng)目，執(zhí)行相應(yīng)薪酬待遇，資助期內(nèi)最高可達(dá)50萬(wàn)元/年；特別優(yōu)秀者，可聘為“神舟學(xué)者”、“啟航學(xué)者”等校內(nèi)教師崗位。

二、培養(yǎng)支持

1.學(xué)校大力引進(jìn)海內(nèi)外博士來(lái)校工作，積極鼓勵(lì)在站博士后赴國(guó)（境）外一流合作導(dǎo)師門(mén)下從事博士后研究工作，赴外履歷同時(shí)作為崗位晉升的關(guān)鍵業(yè)績(jī)之一。

2.學(xué)校擁有高水平的導(dǎo)師隊(duì)伍及科研平臺(tái)，支持申報(bào)博士后各類人才計(jì)劃和基金項(xiàng)目。

3.學(xué)校暢通博士后發(fā)展通道，首聘期2年后經(jīng)考核批準(zhǔn)可續(xù)聘；在站期間可按學(xué)校要求申請(qǐng)教師崗位，獲聘后執(zhí)行相應(yīng)崗位待遇。

4.學(xué)校為博士后繳納事業(yè)單位保險(xiǎn)、公積金，在子女入托入學(xué)等方面提供教職工同等優(yōu)質(zhì)資源，博士后可按學(xué)校有關(guān)政策申請(qǐng)承租周轉(zhuǎn)房或購(gòu)買(mǎi)人才用房。

三、申請(qǐng)條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；身心健康，符合國(guó)家和我校規(guī)定的體檢要求。

2.具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，已取得突出的研究成果?/p>

3.符合國(guó)家關(guān)于博士后招收的相關(guān)要求，全職從事博士后研究工作。

4.其他要求

（1）申請(qǐng)博士后副研究員：年齡一般不超過(guò)32周歲（1992年1月1日后出生）；擬進(jìn)站人員須為獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，或?qū)⒂?024年春季學(xué)期畢業(yè)的校內(nèi)外博士研究生；已進(jìn)站的我校常規(guī)博士后/助理研究員須在站不超過(guò)1年。

（2）申請(qǐng)春雁英才計(jì)劃：年齡原則上不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）；將于2024年春季學(xué)期后畢業(yè)的校內(nèi)外在讀博士生，入學(xué)滿2年但不超過(guò)5年（碩博連讀生從轉(zhuǎn)為博士學(xué)籍開(kāi)始計(jì)算，直博生入學(xué)第一年可按碩士學(xué)習(xí)階段計(jì)算）。

（3）申請(qǐng)博士后助理研究員：年齡不超過(guò)35周歲，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。

四、選聘程序

1.個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人按要求準(zhǔn)備申報(bào)材料（附件），提交至各教學(xué)科研單位聯(lián)系人。

材料提交截止時(shí)間：2024年6月16日

2.單位審核、推薦：各教學(xué)科研單位審核申報(bào)材料，對(duì)博士后副研究員申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]/對(duì)春雁英才計(jì)劃申報(bào)人進(jìn)行鑒定把關(guān)，提交至人事處博士后管理辦公室。

單位推薦截止時(shí)間：2024年6月21日

3.學(xué)校遴選：學(xué)校組織專家評(píng)審，擇優(yōu)確定人選。

五、其他事項(xiàng)

1.所有申報(bào)材料不得涉及保密信息，按有關(guān)規(guī)定妥善做好脫密處理。

2.已申報(bào)過(guò)博士后副研究員、助理教授的人員不得重復(fù)申報(bào)；博士后副研究員申報(bào)人能夠保證在入選后6個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。

3.已申報(bào)過(guò)春雁英才計(jì)劃的人員，原則上不得在計(jì)劃的相鄰批次連續(xù)申報(bào)。

4.我校優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者留校從事博士后研究的，按博士后副研究員聘用。

六、聯(lián)系方式

各教學(xué)科研單位聯(lián)系方式見(jiàn)附件（威海校區(qū)、深圳校區(qū)、重慶研究院、鄭州研究院、蘇州研究院博士后政策詳詢各單位）

人事處博士后管理辦公室

聯(lián)系人：王老師、劉老師

聯(lián)系電話：+86-451-86418561

聯(lián)系郵箱：postdoctor@hit.edu.cn

通訊地址：哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號(hào)

                               哈爾濱工業(yè)大學(xué)人事處

                                2024年6月4日

附件1：博士后副研究員申報(bào)相關(guān)材料.zip

附件2：春雁英才計(jì)劃申報(bào)相關(guān)材料.zip

附件3：各教學(xué)科研單位聯(lián)系方式.pdf