根據(jù)我校師資隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師和管理人員若干，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位

（一）小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)。

（二）初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、物理。

（三）高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理。

（四）心理健康教育教師、出納、會(huì)計(jì)、文秘干事、人事干事。

二、招聘條件

身體健康，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；熱愛黨的教育事業(yè)，有立德樹人的崗位意識(shí)與奉獻(xiàn)精神，中共黨員優(yōu)先。

1.學(xué)科帶頭人的引進(jìn)條件

（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷,資質(zhì)齊全。

（2）職稱：具有中小學(xué)高級(jí)教師任職資格。

（3）榮譽(yù)：獲得地市級(jí)以上優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)。

（4）成果：教學(xué)成績顯著。承擔(dān)過地市級(jí)以上教研課題，公開發(fā)表教研論文或著作。

（5）年齡：45歲以下，教學(xué)業(yè)務(wù)突出的可適當(dāng)放寬。

（6）特級(jí)教師及正高級(jí)教師以上條件可適當(dāng)放寬。

2.骨干教師引進(jìn)條件

（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷,資質(zhì)齊全。

（2）職稱：中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱。

（3）榮譽(yù)：獲得地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)。

（4）成果：教學(xué)成績優(yōu)異。

（5）年齡：40歲以下。教學(xué)業(yè)務(wù)突出的，可放寬年齡限制。

３.在職教師招聘條件

（１）本科及以上學(xué)歷，資質(zhì)齊全。

（２）從事教師崗位工作三年以上，教學(xué)成績優(yōu)異。

（３）應(yīng)聘綜合考評(píng)成績突出。

（4）年齡：38歲以下。教學(xué)業(yè)務(wù)突出的，可放寬年齡限制。

４.優(yōu)秀大學(xué)生招聘條件

（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(可往屆三年以內(nèi))。碩士研究生及985、211類院校優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先。

（2）持有教師資格證、普通話二級(jí)乙等以上等級(jí)證書。

（3）在校期間專業(yè)課成績優(yōu)秀，排名位于前列，獲得獎(jiǎng)學(xué)金、“三好學(xué)生”稱號(hào)者優(yōu)先。

5.管理人員招聘條件

（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

（2）出納、會(huì)計(jì)需為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)任職資格證書，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（3）文秘干事為漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)社科、傳播管理等相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的寫作功底，思路清晰，邏輯縝 密，有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（4）人事干事為人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2019年12月26日至2020年8月28日，招滿為止。報(bào)名可直接投遞材料至強(qiáng)華學(xué)校黨辦校辦或強(qiáng)華學(xué)校郵箱（），材料內(nèi)容包括：本人簡歷，學(xué)歷證（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷），學(xué)位證，教師資格證（教師資格考試合格證明），普通話等級(jí)證書及各類榮譽(yù)證書，2020屆本科、碩士畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

2.資格審查

強(qiáng)華學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。符合應(yīng)聘條件者，學(xué)校電話通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘試講活動(dòng)。

3.試講程序

應(yīng)聘試講分筆試、微型課、正式試講三個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試考查：內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（30分鐘）；

微型課：由學(xué)校指定課題限時(shí)備課（60分鐘），應(yīng)聘者面對專家評(píng)委上一節(jié)微型課（15分鐘）、并進(jìn)行答辯，評(píng)委現(xiàn)場打分，確定晉級(jí)人選；

正式試講：由學(xué)校指定課題、提供教材，在指定地點(diǎn)限時(shí)備課（120分鐘）；按順序進(jìn)班講授一節(jié)課（40分鐘），由評(píng)委現(xiàn)場評(píng)議打分，確定晉級(jí)人選。

4.確定擬聘人選

由強(qiáng)華學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將招聘考察結(jié)果提交黨政聯(lián)席會(huì)審核研究，確定擬錄用人員。

5.公示

強(qiáng)華學(xué)校對擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期3天，公示期滿，且無異議后，組織相關(guān)人員參加體檢。

6.體檢

體檢者在縣級(jí)及以上醫(yī)院參加入職體檢，結(jié)果以醫(yī)院體檢報(bào)告的最終結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予錄用。

7.經(jīng)強(qiáng)華學(xué)校上報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后，學(xué)校與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

四、正式簽約

由強(qiáng)華學(xué)校正式辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同。

五、相關(guān)說明

1.本次招聘人員實(shí)行聘用合同制，采取人事代理方式進(jìn)行管理。人事檔案關(guān)系委托陜西省人才交流中心代為管理，薪酬參照強(qiáng)華學(xué)校同類崗位職工的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)確定，根據(jù)國家及地方政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2.應(yīng)聘者須對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書者取消錄用資格。

聯(lián)系方式：成老師 、杜老師 029-33579773(807)

郵 箱 skdqh@sust.edu.cn

學(xué)校地址：咸陽市秦都區(qū)建設(shè)路16號(hào)陜西科技大學(xué)咸陽校區(qū)南區(qū)。