學院簡介

內(nèi)蒙古大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個半小時即可到達。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，2017年入選國家一流學科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校。內(nèi)蒙古大學法學院（原法律系）始建于1981年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)第一所高等法學教育和科研機構(gòu)。學院擁有內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一的法學碩士一級學科學位授權(quán)點和最早獲批的法律碩士專業(yè)學位授權(quán)點。法學專業(yè)是自治區(qū)首批品牌專業(yè)，2019年成為首批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。2021年在自治區(qū)黨委、政府及自治區(qū)紀委監(jiān)委的大力支持下，紀檢監(jiān)察專業(yè)被教育部批準為全國首家新增本科專業(yè)，法學院于2022年招收了首屆紀檢監(jiān)察專業(yè)本科生。

?????法學院現(xiàn)有自治區(qū)重點培育學科1個，自治區(qū)普通高等學校人文社會科學重點研究基地1個，自治區(qū)精品課程4門，自治區(qū)級本科生系列課程教學團隊1個。2012年，法學院獲批成為國家“西部基層卓越法律人才”教育培養(yǎng)基地。2013年，法學院與內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院共建法學專業(yè)國家級校外實踐教育基地，法律碩士專業(yè)學位是自治區(qū)專業(yè)學位改革試點單位。2019年，自治區(qū)黨委辦公廳、教育廳和學校合作共建的內(nèi)蒙古大學黨內(nèi)法規(guī)研究教育中心設(shè)在法學院。2021年，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委與內(nèi)蒙古大學共建的內(nèi)蒙古大學監(jiān)察官培訓(xùn)學院也依托法學院成立。

法學院現(xiàn)有教職員工56人，其中專任教師51人。專任教師中有教授12人，副教授24人；有博士學位的教師39人，博導(dǎo)3人，碩導(dǎo)42人。近年來，學院教師承擔國家社科基金重點項目、一般項目及省部級科研項目等研究課題50余項。教師中，1人任內(nèi)蒙古自治區(qū)法學會副會長，20余人在國家級法學學術(shù)研究團體任常務(wù)理事或理事。多名教師受邀參與自治區(qū)地方立法咨詢和相關(guān)重大疑難法律問題論證工作。

法學院在40余年的辦學歷程中，已培養(yǎng)本科生4000余人，全日制碩士研究生2400余人，他們中的絕大多數(shù)已經(jīng)成為黨政機關(guān)、司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)、企事業(yè)單位、法律服務(wù)機構(gòu)以及法學教學科研單位的骨干力量，為自治區(qū)和全國經(jīng)濟社會發(fā)展、法治建設(shè)做出了積極貢獻。

人才招聘

學院依據(jù)內(nèi)蒙古大學的人才引進政策，面向海內(nèi)外全職在編引進“駿馬計劃”人選和青年英才。

一、崗位需求

? ? ?學科專業(yè)：法學、紀檢監(jiān)察、黨內(nèi)法規(guī)

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅持正確的政治方向，具有良好的政治素質(zhì)，思想品德高尚，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，落實立德樹人根本任務(wù)，具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘要求和人才待遇如下：

招聘層次與待遇

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設(shè)A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

#?A1崗

招聘條件：具有世界學術(shù)影響力、能夠引領(lǐng)國際學術(shù)發(fā)展的學術(shù)大師、戰(zhàn)略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元；科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優(yōu)的住房補貼和安家費。配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎(chǔ)上，學院再一次性提供稅前60萬元資金支持。

#?A2崗

招聘條件：活躍在國際學術(shù)前沿、能夠組織和承擔重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元；人文社科類科研啟動經(jīng)費最高可達300萬元；提供從優(yōu)的住房補貼和安家費。配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎(chǔ)上，學院再一次性提供稅前50萬元資金支持。

#?A3崗

招聘條件：在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的一流學術(shù)成果，具有成長為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼100萬元；人文社科類科研啟動經(jīng)費最高可達150萬元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎(chǔ)上，學院再一次性提供稅前40萬元資金支持。

#?B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名大學或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的重要系列學術(shù)成果，對學科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼80萬元；人文社科類科研啟動經(jīng)費最高可達100萬元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎(chǔ)上，學院再一次性提供稅前30萬元資金支持。

?#?B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名大學或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼80萬元；人文社科類科研啟動經(jīng)費最高可達70萬元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎(chǔ)上，學院再一次性提供稅前20萬元資金支持。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

#?青年英才

招聘條件：年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含），并符合以下條件：（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，學術(shù)上嶄露頭角，取得相應(yīng)學術(shù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新成果的能力和水平；熱愛教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費15萬元，入職時一次性提供購房補貼30萬元。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

在上述學校已有待遇基礎(chǔ)上，學院再一次性提供稅前10萬元資金支持。

招聘程序及綠色通道

01招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式提出應(yīng)聘申請，將簡歷等個人申報材料發(fā)送至郵箱zgnmgdxfxy@163.com，郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級學科名稱+本人姓名”為標題。聯(lián)系人：馬老師聯(lián)系電話：0471—4992152? ? ? ? ? ? ? ? ??159048930282.學院將在對應(yīng)聘者材料進行初審的基礎(chǔ)上確定進入考查范圍人員名單，采取課程試講等方式對應(yīng)聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。之后報送學校，學校將組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

02綠色通道

對于急需緊缺的特殊人才，學校將開辟人才綠色通道，對于薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

03其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負。

3.內(nèi)蒙古大學人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號：IMUrsrc

信息來源：IMU法漾年華

責任編輯：孫若晗