發(fā)布:2023-02-08 11:00:25 關(guān)注:35119次
根據(jù)《湖北文理學(xué)院醫(yī)院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員啟事》精神,學(xué)院擬于2023年2月13日至14日組織開展醫(yī)院醫(yī)師、護士崗位面試,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、醫(yī)師崗位
(一)資格審查通過人員名單
根據(jù)資格審查情況,現(xiàn)確定下列人員入圍面試。
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
01 |
竇博 |
02 |
朱琿紀(jì) |
03 |
徐夢藝 |
04
|
柏曉睿 |
05 |
徐麗 |
06 |
王雪 |
07 |
徐秀娟 |
08 |
李明帥 |
09 |
袁靜 |
10 |
張賢霞 |
11 |
李敏 |
(序號為報名登記號,面試前將采取現(xiàn)場抽簽方式確定面試考試順序號。)
(二)面試安排
1.時間和地點
候場時間:2月14日14:00
候場地點:湖北文理學(xué)院北區(qū)N4教學(xué)樓309室(襄陽市襄城區(qū)隆中路296號)
2.面試流程
(1)資格復(fù)核??忌鷳?yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證(最高學(xué)歷)、學(xué)位證(最高學(xué)位)、資格證及有關(guān)證明材料的原件,參加資格復(fù)核。未攜帶或證件、材料不齊全者不得進入面試環(huán)節(jié),面試成績計0分。
(2)自我介紹??忌鷳?yīng)結(jié)合崗位要求,圍繞自身教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等內(nèi)容進行自我介紹,每人不超過2分鐘。
(3)考官提問??脊俳Y(jié)合崗位要求和考生情況進行提問。
(4)專業(yè)能力測試。主要圍繞臨床內(nèi)科和外科常見病、多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及其治療方案進行考察。
二、護士崗位
(一)資格審查通過人員名單
根據(jù)資格審查情況,現(xiàn)確定下列人員入圍面試。
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
序號 |
姓名 |
01 |
羅芳芳 |
02 |
杜珊珊 |
03 |
張慧如 |
04 |
王盡業(yè) |
05
|
陳雅婷 |
06 |
陳學(xué)珍 |
07 |
何星月 |
08 |
柳洋婧 |
09 |
王鴻 |
10 |
胡杰 |
11 |
王榮 |
12 |
趙娟 |
13 |
劉清華 |
14 |
楊傳珍 |
15 |
唐雅媛 |
16 |
鐘俊爽 |
17 |
張琪 |
18 |
董舒陽 |
19 |
劉婷偉 |
20 |
孔婷婷 |
21 |
焦玉婷 |
22 |
李藝文 |
23 |
陳希冉 |
24 |
陳玉茹 |
25 |
秦雯逸 |
26 |
周波 |
27 |
李創(chuàng)維 |
28 |
鐘靜 |
29 |
劉啟明 |
30 |
張子怡 |
31 |
唐雨 |
32 |
岳平雯 |
33 |
郭甜甜 |
34 |
可琦琦 |
35 |
董文軍 |
36 |
劉向瑩 |
37
|
鄭文月 |
38 |
姚格 |
39 |
魏欣悅 |
40 |
郭笑笑 |
41 |
湯云倩 |
42 |
柏曉斌 |
43 |
楊春茹 |
44 |
王思婉 |
45 |
趙寒 |
46 |
王丹 |
47 |
李喜林 |
48 |
吳揚雪 |
49 |
程天和 |
50 |
章萌萌 |
51 |
彭芳 |
52 |
章晨旭 |
53 |
翟鳴慧 |
54 |
易彩林 |
55 |
余艷敏 |
56 |
譚倩 |
57 |
韓藝萌 |
58 |
王思 |
59 |
汪永會 |
60 |
林玲 |
61 |
崔露露 |
62 |
李訊 |
(序號為報名登記號,面試前將采取現(xiàn)場抽簽方式確定面試考試順序號。)
(二)面試安排
根據(jù)面試人數(shù),護士崗位分兩輪進行??忌罁?jù)第一輪面試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定(即前12名)進入第二輪面試人選。成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均第二輪入圍面試,參加面試人員不足1:3的保留崗位計劃。面試總成績以第二輪面試成績?yōu)闇?zhǔn),第一輪面試成績不計入總成績。
1.時間和地點
(1)第一輪
候場時間:2月13日8:30
候場地點:湖北文理學(xué)院北區(qū)N4教學(xué)樓309室(襄陽市襄城區(qū)隆中路296號)
(2)第二輪
候場時間:2月14日8:30
候場地點:湖北文理學(xué)院北區(qū)N4教學(xué)樓309室(襄陽市襄城區(qū)隆中路296號)
2.面試流程
(1)第一輪
自我介紹??忌鷳?yīng)結(jié)合崗位要求,圍繞自身教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等內(nèi)容進行自我介紹,每人不超過2分鐘。
考官提問??脊俳Y(jié)合崗位要求和考生情況進行提問。
(2)第二輪
資格復(fù)核??忌鷳?yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證(最高學(xué)歷)、學(xué)位證(最高學(xué)位)、資格證及有關(guān)證明材料的原件,參加資格復(fù)核。未攜帶或證件、材料不齊全者不得進入面試環(huán)節(jié),面試成績計0分。
專業(yè)能力測試。主要圍繞醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護理專業(yè)知識以及臨床護理的基本操作技術(shù)進行考察。
三、相關(guān)要求
1.各階段面試實行百分制,滿分100分。學(xué)院設(shè)置面試成績80分為最低合格分數(shù)線,低于80分不能進入下一環(huán)節(jié)。如入圍人員因個人原因未參加面試則成績計0分。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。同一招聘崗位若末位出現(xiàn)總成績相同,則進行加試。
2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程??忌殞Ρ救颂顚懙男畔?、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實,取消其報考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人信息或材料不實的,學(xué)院將解除聘用合同。若報考人員與湖北文理學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,須在面試前逐一陳述清楚。
3.聘用人員應(yīng)按學(xué)院要求按時到崗,無正當(dāng)理由逾期未到崗者,取消聘用資格。學(xué)院根據(jù)工作需要,可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
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