西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部，是國家“優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目和“211工程”項目重點建設高校之一、國家雙創(chuàng)示范基地之一、首批35所示范性軟件學院、首批9所示范性微電子學院、首批9所獲批設立集成電路人才培養(yǎng)基地和首批一流網(wǎng)絡安全學院建設示范項目的高校之一。學校現(xiàn)有2個國家“雙一流”重點建設學科，2個國家一級重點學科（覆蓋6個二級學科），1個國家二級重點學科，34個省部級重點學科。全國第四輪一級學科評估結果中，3個學科獲評a類。

現(xiàn)將2020年一般教師崗位招聘信息發(fā)布如下，各單位崗位需求實時更新，敬請關注，期待您的加入！

一、招聘崗位及要求

應聘人原則上須具有博士學位，具備為人師表的基本素質(zhì)，身心健康；遵守中華人民共和國憲法和有關法律規(guī)定，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛高等教育事業(yè)；符合各學科任職條件；全職來校工作。同時，具備以下條件：

（一）華山學者崗位

※華山菁英教授/副教授

以人才培養(yǎng)、人才項目培育、前沿科技創(chuàng)新和關鍵技術攻關為主要職責；原則上應具有海外學位或一年以上海外研修或工作經(jīng)歷；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲；學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，且滿足下列情況之一：

1.基本達到或在一個聘期內(nèi)能夠達到國家級、省部級或同等水平人才計劃、人才項目的學術成果要求的人員；

2.已入選省級或同等水平人才計劃、人才項目，并在聘期內(nèi)有志入選更高層次人才計劃或人才項目的人員；

3.具有豐富的工程實踐積累，在應用研究、技術開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉化或產(chǎn)業(yè)化，符合學校事業(yè)發(fā)展需要的人員。

※華山準聘副教授

在相關學術領域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學位；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

（二）一般專任教師崗位

※正高級職稱

具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的成果，具備相應崗位的任職能力和水平，可以勝任學科某研究方向?qū)W術骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ荒挲g一般不超過43周歲。

※副高級職稱

在相關學術領域已有突出業(yè)績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有成為學術帶頭人的潛質(zhì)；年齡一般不超過38周歲。

※中級職稱

在相關學術領域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學術骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

（三）博士后

在相關學術領域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

（四）專職科研崗

※首席研究員

以服務國家重大戰(zhàn)略需求、學校學科與大平臺建設、牽頭謀劃大項目大工程、顯著提升科研創(chuàng)新實力為主要職責；年齡原則不超過50周歲，并具備下列條件之一：

1.在海內(nèi)外大學或研究機構工作，行業(yè)內(nèi)具備一定影響力的高級職稱人員；

2.行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重要崗位主要負責人；

3.承擔國家重大、重點科研項目的首席專家或核心成員。

※研究員/副研究員

主要協(xié)助團隊負責人提升團隊科研創(chuàng)新能力，組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲，并具備下列條件之一：

1.海內(nèi)外大學或研究機構高級職稱人員；

2.行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)具有豐富的技術研發(fā)經(jīng)驗或較強工程能力的高級職稱人員；

3.海內(nèi)外大學或研究機構優(yōu)秀博士后或博士生。

※助理研究員

主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)、實驗測試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內(nèi)外大學優(yōu)勢學科獲得碩士或以上學位；有較強的技術研發(fā)或工程應用能力。

二、支持條件及待遇

學校提供個人發(fā)展所需的教學科研平臺和良好的成長發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬待遇、安家費和科研啟動費，擇優(yōu)選拔入校內(nèi)人才崗位重點培養(yǎng)或給予人才基金扶持，按規(guī)定提供子女入學、社會保險、住房公積金、工會福利及其他有關保障，詳情可詢?nèi)耸绿幓蛳嚓P學院。

三、招聘程序

1.應聘者根據(jù)各單位招聘信息，將應聘材料發(fā)送至擬應聘單位聯(lián)系郵箱。

2.各單位根據(jù)崗位需求、任職條件對應聘者擇優(yōu)篩選、面試和考察，將初選結果及申請材料遞交人事處。

3.人事處按各崗位聘用程序進行審核備案或提交學校審批。

4.擬聘用人員將進行7個工作日的公示。

5.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，進行體檢。

6.體檢合格者，在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)。

四、各單位招聘需求及聯(lián)系方式（實時更新中）

五、人事處聯(lián)系方式

學校地址：陜西省西安市太白南路2號（北校區(qū)）

陜西省西安市西灃路興隆段266號（南校區(qū)）

人事處網(wǎng)站：https://rsc.xidian.edu.cn/index.html

聯(lián)系人：周老師

電話：029-81891773

郵箱：，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

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