根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為滿足高水平大學建設需求，廣州大學面向社會公開招聘事業(yè)編制輔導員15人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣州大學于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統(tǒng)，是廣東省高水平大學建設計劃重點建設高校。設有24個專業(yè)學院，涵蓋十大學科門類，10個一級學科博士學位授權點和博士專業(yè)學位授權點，14個廣東省重點學科，2021年“軟科中國最好學科”上榜數(shù)29個，工程學（前5‰）、計算機科學（前5‰）、化學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學、社會科學總論6個學科進入esi全球前1%。2021年軟科中國最好大學排名第99位，u.s.news2021世界大學排名位列世界大學第706位、中國內地高校第60位，2022年泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。

二、招聘崗位和資格條件

本次計劃招聘事業(yè)編制輔導員15名，具體招聘崗位及人數(shù)、學歷學位、專業(yè)、年齡及其他要求等見附件1。

除附件1的資格條件外，還應符合以下基本要求：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愿意從事教育事業(yè)；

（二）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務意識；

（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（五）具備崗位所要求的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質和工作能力。

資格條件中對工作經(jīng)歷年限有要求的，必須提供相應的材料（勞動合同、社保繳費記錄、所在單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明等），工作經(jīng)歷不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（附件1有注明的除外），2014年10月前機關事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

本次招聘的年齡、工作經(jīng)歷年限計算時間均截止至報名首日。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應聘者須是1986年4月12日以后出生，報名首日仍未過36周歲生日即可，其他的年齡年限要求以此類推。

有關附件1的招聘人員類型說明如下：

1.“2022年畢業(yè)生”指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得最高學歷、學位證的畢業(yè)生（含持境外學歷學位證書人員）。但考慮工作需要，本次招聘的境內2022年畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得與崗位資格條件相對應的學歷證、學位證；境外2022年畢業(yè)生，須在報名首日前已取得學歷證、學位證，并能提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證；

2.“非2022年畢業(yè)的往屆生”指2021年12月31日前已取得最高學歷、學位證的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）；

3.“不限”是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。

專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照附件2。如應聘人員所學專業(yè)未列入附件2，但所學專業(yè)必修課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學專業(yè)為參考目錄所列以括號形式注明了的部分舊專業(yè)名稱，應聘人員須在系統(tǒng)報名時一并上傳用于報考的學歷證書、應聘專業(yè)對應的畢業(yè)院校蓋章的課程成績單掃描件（海外學歷還需提供相應材料的翻譯件及翻譯公司法人證書），由招聘單位按相近專業(yè)進行認定。

公務員、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位同意，并確保在進入資格審查環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報考書面材料，不能提供的，取消應聘資格。

三、有下列情形的不得報考

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的；

（三）因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（四）近五年內在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（五）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（七）擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關系情形的；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列處分期限的計算截止報名首日。

四、報名辦法

（一）報名時間

2022年4月12日9:00至2022年4月14日16:00止，逾期報名無效。

（二）報名方式

實行網(wǎng)絡系統(tǒng)實名報考，不接受應聘人員現(xiàn)場報名。應聘人員請登錄廣州大學人事招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.gzhu.edu.cn/）進行網(wǎng)上報名（系統(tǒng)相關報考信息將于報名開始時間開放，報名截止時間自動關閉，建議使用谷歌瀏覽器報名），請仔細閱讀招聘系統(tǒng)有關指引，并按要求填報應聘信息、上傳身份證明、學歷學位等崗位要求的附件材料。

（三）報名確認及準考證打印

所有應聘人員需在2022年4月14日16:00前進行報名確認（即在報名系統(tǒng)按下“確認報名”鍵），未在規(guī)定時間確認者，視為報名無效。每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名確認后，不能再更改。所有應聘人員須在規(guī)定時間內自行在招聘系統(tǒng)打印準考證，筆試準考證打印時間另行通知。

五、招聘考試

（一）第一環(huán)節(jié)：筆試

所有應聘人員須參加筆試，筆試時間另行通知，具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。

筆試采取固定考場閉卷限時考試方式，主要測試應聘人員的綜合能力，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考場，不指定參考書目。筆試開考比例為1：3。筆試成績采用百分制，筆試成績60分及以上為合格，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

（二）第二環(huán)節(jié)：資格審查

按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實際人數(shù)），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進入資格審查名單。筆試成績及進入資格審查人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布。

參加資格審查的應聘人員，須本人在指定時間內攜帶有效身份證件及崗位條件要求的學歷證書、學位證書（尚未取得學歷學位證的2022年應屆畢業(yè)生需提供在讀證明、學習成績單、就業(yè)推薦表等）、有關工作經(jīng)歷證明等材料（原件及復印件各一套）到指定地點進行資格審查。進入資格審查人員聲明放棄資格、缺席資格審查或者審查不通過的，在不影響下一環(huán)節(jié)正常進行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績從高到低依次遞補其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員。資格審查具體的時間、地點及材料要求將與筆試成績一起在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布。

（三）第三環(huán)節(jié)：面試

通過通過資格審查的應聘人員參加面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位職業(yè)能力、組織管理和溝通協(xié)調能力、團隊合作能力、應急應變能力等，成績采用百分制，60分及以上為合格。

（四）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×30％＋面試成績×70％?？荚嚳偝煽兗案鳝h(huán)節(jié)成績均保留至小數(shù)點后兩位（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。考試總成績60分及以上為聘用合格線。考試總成績在面試結束后10個工作日內在廣州大學人事處網(wǎng)頁公示。

按照考試總成績由高到低排序以1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，面試成績較高的進入體檢；若面試成績仍相同，則通過加試確定體檢對象，加試內容、時間和形式另行通知。

六、體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》及參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》 執(zhí)行。廣州大學組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進行體檢。原則上，所有應聘人員須在一個月內得出體檢合格結論。體檢不合格的，不予聘用。

七、考察

按照《轉發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）要求，對體檢合格的擬聘人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。

八、公示

擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及廣州大學人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。

九、聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關規(guī)定和附件1列明的崗位等級辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的薪酬福利待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

擬聘人員應配合辦理聘用手續(xù)。公示結束后30日內，非2022年應屆畢業(yè)生無正當理由不配合用人單位辦理相關手續(xù)的，或公示結束后60日內，因應聘者個人原因無法辦理正式報到入職的，均視為放棄聘用資格；2022年應屆畢業(yè)生可根據(jù)實際情況適當予以寬限。擬聘人員須將戶口遷入廣州，若暫時無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。

十、遞補

如出現(xiàn)擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結果有異議或者個人放棄聘用資格等其他導致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績由高到低順序，遞補符合聘用資格的人選。遞補人數(shù)不得超過崗位空缺人數(shù)。

十一、疫情防控要求

本次招聘工作在疫情常態(tài)化防控下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中，我單位將按照國家、省市疫情防控有關要求，及時發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)疫情防控須知，嚴格落實防疫措施。應聘人員一旦確認報名，即視為本人承諾遵守我單位的疫情防控要求。必要時我單位將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員隨時留意我單位在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或廣州大學網(wǎng)站發(fā)布的網(wǎng)頁通知或短信平臺通知，并保持通訊暢通。

十二、其他

（一）在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州大學網(wǎng)站同步公開發(fā)布招聘公告。有關招聘事項及考試成績、進入下一階段應聘人員名單在廣州大學人事處網(wǎng)頁公開公布。最終聘用結果同時在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州大學人事處網(wǎng)頁公布，請應聘人員隨時關注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

（二）落實回避規(guī)定要求。應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。凡與我單位教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)“家屬成員”中逐一填寫清楚。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息、附件材料均將留存，如因個人填寫信息或上傳附件不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審查不合格的，責任自負；如在資格審查、考察、擬聘公示等招聘各環(huán)節(jié)及聘用后，發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的，取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）公開招聘工作聯(lián)系電話：020-39366207、020-39366251。

（五）公開招聘紀檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。

廣州大學

2022年3月28日

附件：

1、《廣州大學2022年第一次公開招聘事業(yè)編制輔導員崗位需求表》.xls

2、《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》.xls