長江大學2020年博士后研究人員招聘公告

為大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，我校面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員40-60名。具體事項及要求說明如下：

一、招收條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和學術誠信;

2.在國內(nèi)或國外近3年內(nèi)獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，外籍博士后參照學校同類在站博士后政策執(zhí)行;

3.申請人擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或者一致，具備較高的學術水平和較強的科研能力;

4.能夠保證全職在校從事博士后研究工作,人事關系轉入我校。

二、招收類型

(一)學校自主招收類型

1.計劃內(nèi)博士后

招收對象為海內(nèi)外高水平大學畢業(yè)且綜合業(yè)績突出的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

在站期間主持國家自然科學基金面上或青年基金的、或主持國家社會科學基金一般或青年基金的、或獲批省級及以上人才項目的、或出站考核達到“優(yōu)秀”考核等次的博士后，出站時可直接聘用到我校事業(yè)編制教師崗位。出站留校的按出站當年人才引進政策享受相關待遇。

2.聯(lián)合培養(yǎng)博士后

面向社會招收學校與企業(yè)工作站聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)博士后。

具體要求及薪酬待遇以企業(yè)工作站招收簡章為準。

(二)依托國家項目招收類型

主要招收海外世界排名前100名高校(或?qū)W科)的博士畢業(yè)生或其他業(yè)績特別突出的博士畢業(yè)生。

1.2020年度中國博士后科學基金特別資助(站前)項目

中國博士后科學基金會設立特別資助(站前)資助項目，吸引新近畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀博士進站，對前沿領域從事創(chuàng)新的研究實施資助。全國資助人數(shù)計劃約400人，資助標準為18萬元。2020屆應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先資助。申報時間2020年2月-3月中旬。

2.2020年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃

結合國家實驗室等重點科研基地，瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術和基礎科學前沿領域，全國范圍內(nèi)遴選400名應屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，進入國內(nèi)博士后設站單位從事博士后研究工作，國家給予每人兩年60萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金。2020屆應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先資助。申報時間2020年2月-3月中旬。

3.2020年博士后國際交流引進項目

資助400名優(yōu)秀的外籍(境外)和留學博士來華(回國)在國內(nèi)博士后設站單位從事博士后研究工作，為期2年。全國博士后管委會辦公室資助每人每年20萬元人民幣，學校配套資助每人每年10萬元人民幣。申報時間2020年1月15日-9月15日。

三、在站聘期

博士后聘期一般為2年，原則上不允許延期。特殊情況經(jīng)批準延期的，薪酬經(jīng)費由合作導師或個人自籌解決。

四、薪酬及待遇

(一)薪酬待遇

1.年薪20萬起(稅前);

2.科研啟動費5萬元;

3.按有關規(guī)定繳納社會保險;

4.享受我校在職職工其他福利待遇。

依托國家項目(特別資助<站前>;項目除外)招收的博士后待遇按相應項目文件執(zhí)行。博士后在站期間同時獲批其他人才計劃項目的，按就高原則兌現(xiàn)其待遇。

(二)政策待遇

1.中期考核優(yōu)秀和良好者享受學校5000-10000元博士后獎金。

2.博士后進站時可參加講師專業(yè)技術職務認定。

3.在站期間可按教師系列專職科研崗申請長江大學專業(yè)技術高級職務的評定。

(三)生活待遇

1.按學校政策享受博士后專用住房，并參照事業(yè)編制人員享受學校公費醫(yī)療待遇。

2.博士后在站期間，其配偶及未成年子女可隨其流動，但不可遷移戶口，可到設站單位所在地派出所辦理暫住證。

3.博士后在站期間，其子女入托、入學有關事宜，按我校職工同等待遇辦理。

五、招收時間與聯(lián)系方式

我校隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用，額滿為止。申請者請直接與相應一級學科博士后流動站聯(lián)系。

本公告自公布之日起施行，2020年全年有效，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋。

竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學子加盟我校博士后隊伍!

附件：2020年長江大學博士后研究人員招聘聯(lián)系方式.docx

2020年3月6日