一、學(xué)院簡(jiǎn)介

重慶大學(xué)管理科學(xué)與房地產(chǎn)學(xué)院（原重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院）創(chuàng)建于1981年,是我國(guó)最早創(chuàng)辦工程管理專業(yè)的院系之一。四十多年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代“管科人”的勵(lì)精圖治、艱苦奮斗，學(xué)院已成長(zhǎng)為一所規(guī)模在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，專業(yè)門類豐富，學(xué)科體系完整，整體實(shí)力處于國(guó)內(nèi)一流水平，在國(guó)內(nèi)外都具有較高知名度與美譽(yù)度的學(xué)院。

學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科。該學(xué)科源于1937年馬寅初為首任院長(zhǎng)的重慶大學(xué)商學(xué)院，1984年獲準(zhǔn)碩士學(xué)位授予權(quán)，2003年獲準(zhǔn)博士學(xué)位授予權(quán)，2007年設(shè)立博士后流動(dòng)站。本學(xué)科自1999年起一直為重慶市重點(diǎn)學(xué)科，在第四輪全國(guó)學(xué)科評(píng)估結(jié)果為b+，2022年軟科中國(guó)最好學(xué)科排名位列10%左右。

在研究生培養(yǎng)方面，學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，工程管理、工程財(cái)務(wù)與造價(jià)管理二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)及工程管理專業(yè)（mem）碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)?！笆濉币詠?lái)，學(xué)院招收培養(yǎng)全日制研究生1300余名，非全日制工程管理碩士1100余名，已成為本領(lǐng)域全國(guó)規(guī)模最大的研究生培養(yǎng)單位之一。在本科教育方面，學(xué)院設(shè)有工程管理、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、智能建造5個(gè)專業(yè)。其中，國(guó)家級(jí)一流專業(yè)3個(gè)、省級(jí)一流專業(yè)1個(gè)。工程管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)被評(píng)為2021年“軟科中國(guó)大學(xué)專業(yè)排名”a類專業(yè)，其中工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)位列a+。學(xué)院擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，省級(jí)教學(xué)名師2人；先后3次獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。

學(xué)院秉承“建構(gòu)未來(lái)、引領(lǐng)發(fā)展”的發(fā)展理念。“十三五”以來(lái)，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目近50項(xiàng)，省部級(jí)、企業(yè)合作科研課題項(xiàng)目近500項(xiàng)，累計(jì)橫向項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超1億元；獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)，為各級(jí)政府提供高水平咨政服務(wù)30余項(xiàng)。學(xué)院堅(jiān)持學(xué)術(shù)創(chuàng)新與引領(lǐng)，為重慶大學(xué)社會(huì)科學(xué)總論進(jìn)入esi世界排名前1%做出主要貢獻(xiàn)。學(xué)院擁有省級(jí)平臺(tái)2個(gè)、校級(jí)基地1個(gè)；重慶大學(xué)城鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展研究院（智庫(kù)）為首批重慶市新型培育智庫(kù)并入選ctti來(lái)源智庫(kù)。

致知力行，繼往開來(lái)。管科學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟，學(xué)校和學(xué)院將共同為您提供一流的科研平臺(tái)、濃厚的科研氛圍、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展前景。

歡迎您的加入，管科愿與您一同共創(chuàng)未來(lái)!

二、招收專業(yè)及方向

管理科學(xué)與工程

智能建造

城市與房地產(chǎn)

能源資源與環(huán)境管理

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)

數(shù)學(xué)

法學(xué)

三、申請(qǐng)條件及待遇清單

（一）弘深卓越學(xué)者

應(yīng)聘條件：在所從事的領(lǐng)域具有深厚科學(xué)素養(yǎng)與學(xué)術(shù)造詣，做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；或在國(guó)內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。

引進(jìn)待遇：稅前年薪 120 萬(wàn)，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)一事一議。

（二）弘深杰出學(xué)者

應(yīng)聘條件：學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)和解決重大社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等方面作出重要貢獻(xiàn)。具有帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域引領(lǐng)或趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。年齡原則上不超過(guò) 55 周歲。

引進(jìn)待遇：（1）稅前年薪 80 萬(wàn)元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供80萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）可享受安家費(fèi)200萬(wàn)（含國(guó)家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題，提供其他必要的工作及生活條件。

（三）弘深優(yōu)秀學(xué)者

應(yīng)聘條件：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅谒鶑氖碌难芯款I(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，獲得同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，且具有成為該學(xué)科領(lǐng)域帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過(guò)50周歲。

引進(jìn)待遇：（1）年收入60萬(wàn)（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供60萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）最高可享受安家費(fèi)210萬(wàn)（含國(guó)家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題。

（四）弘深青年學(xué)者

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，在所從事研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

引進(jìn)待遇：（1）年收入35-45萬(wàn)(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）學(xué)校提供30-50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）學(xué)校提供安家費(fèi) 50-60 萬(wàn)（含國(guó)家和地方）；（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。

（五）教授、準(zhǔn)聘教授

應(yīng)聘條件：具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資；安家費(fèi)40-60 萬(wàn)元（含地方）；科研啟動(dòng)費(fèi)20-40 萬(wàn)元。

（六）副教授、準(zhǔn)聘副教授

應(yīng)聘條件：具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來(lái)學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才或博士后。年齡一般不超過(guò)40周歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資，安家費(fèi)25 萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)費(fèi)5-10 萬(wàn)元。

（七）弘深青年教師

應(yīng)聘條件：具有良好的政治思想品質(zhì)、學(xué)風(fēng)端正、身心健康，且為校外博士畢業(yè)生，獲博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，年齡在35周歲以下，具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。獲特別資助者應(yīng)具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，獲重點(diǎn)資助者應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)。

引進(jìn)待遇：（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補(bǔ)貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）43 萬(wàn)元/年（特別資助），33 萬(wàn)元/年（重點(diǎn)資助），另按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）其它待遇：

若入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，2年的執(zhí)行期內(nèi)學(xué)校給予配套生活待遇10萬(wàn)元/年，并全額享受國(guó)家提供的研究經(jīng)費(fèi)。

若入選國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，2年的執(zhí)行期內(nèi)學(xué)校給予配套生活待遇10萬(wàn)元/年。

參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。

參加高水平國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)校資助1.5萬(wàn)元。

享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學(xué)。

出站后留渝工作重慶市資助15萬(wàn)元。

（八）講師

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，有良好教師素質(zhì)和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過(guò)30 歲。原則上只針對(duì)我校無(wú)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)學(xué)科的師資補(bǔ)充。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資，安家費(fèi)20 萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-10 萬(wàn)元。

（九）專職科研隊(duì)伍

1.特聘研究員

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，科研能力和學(xué)術(shù)水平達(dá)到學(xué)校專職科研系列研究員條件。

引進(jìn)待遇：面議

2.特聘副研究員

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，科研能力和學(xué)術(shù)水平達(dá)到學(xué)校專職科研系列副研究員條件。

引進(jìn)待遇：面議

3.特聘助理研究員

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位。

引進(jìn)待遇：面議

四、應(yīng)聘程序及聯(lián)系方式

申請(qǐng)人請(qǐng)將應(yīng)聘材料（個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及證明材料：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況等）發(fā)至郵箱hongjingke@cqu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+碩博招聘網(wǎng)。符合要求者盡快組織面試，應(yīng)聘材料恕不退還，將予以保密。

詳情可咨詢：

侯老師

電話: 023-65126261

手機(jī)：13508331243（微信同號(hào)）

洪老師

電話: 023-65122693

手機(jī): 13843068121（微信同號(hào)）