聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在“江北水城”——山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。

聊城大學是山東省首批應用型人才培養(yǎng)特色名校，學校占地面積3000畝，現(xiàn)有25個學院，95個本科專業(yè)，22個一級學科碩士學位授權點，10個碩士專業(yè)學位授權點，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。學科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學、醫(yī)學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，為了建設一支高素質(zhì)的人才隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。

一、高層次人才

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

3.基礎理論和專業(yè)知識扎實，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.具有高級專業(yè)技術職務（或具有高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷），一般應具有博士學位。

【學術條件】

1.第一層次人才：研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的兩院院士、海外發(fā)達國家院士、中國社會科學院學部委員；或具備相當水平人才。

2.第二層次人才：學術造詣高深、在國內(nèi)外具有很高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重大標志性創(chuàng)新成果、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領學術團隊協(xié)同攻關的國家級領軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

3.第三層次人才：在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)外先進水平能力的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

【引進待遇】

注：高層次人才除全職引進外，還可以柔性引進，具體待遇視在校工作時間、工作業(yè)績等商定，“一人一策、一事一議”。

【應聘方式】

高層次人才可將簡歷以及相關證明材料電子版發(fā)至二級單位聯(lián)系人郵箱。

二、青年博士

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

3.具有扎實的專業(yè)知識和較好的發(fā)展?jié)摿?，取得一定的學術業(yè)績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業(yè)技術職務（或具有高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷）的年齡不超過45周歲。

【引進待遇】

根據(jù)學科專業(yè)和學術水平，提供引進費20-60萬元，科研啟動費理工類專業(yè)8-20萬元，人文社科類專業(yè)6-16萬元，租房補貼1000元/月（共補2年）。

注：引進博士申報國家級、山東省以及我校人才支持計劃或項目，獲批后將享受相關資助經(jīng)費及待遇。

【應聘方式】

青年博士填寫《應聘人員信息登記表》（點擊下載），并附個人科研成果、論文檢索、學歷、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發(fā)送至二級單位聯(lián)系人郵箱。

新進人員來校后實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

通訊地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人力資源處（高層次人才辦公室）

郵政編碼：252059 聯(lián)系電話：0635-8239668 8239578，來電請說明在中國博士招聘網(wǎng)看到的信息。

附：

聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在“江北水城”——山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。

聊城大學是山東省首批應用型人才培養(yǎng)特色名校，學校占地面積3000畝，現(xiàn)有25個學院，95個本科專業(yè)，22個一級學科碩士學位授權點，10個碩士專業(yè)學位授權點，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。學科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學、醫(yī)學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，為了建設一支高素質(zhì)的人才隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。

一、高層次人才

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

3.基礎理論和專業(yè)知識扎實，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.具有高級專業(yè)技術職務（或具有高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷），一般應具有博士學位。

【學術條件】

1.第一層次人才：研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的兩院院士、海外發(fā)達國家院士、中國社會科學院學部委員；或具備相當水平人才。

2.第二層次人才：學術造詣高深、在國內(nèi)外具有很高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重大標志性創(chuàng)新成果、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領學術團隊協(xié)同攻關的國家級領軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

3.第三層次人才：在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)外先進水平能力的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

【引進待遇】

注：高層次人才除全職引進外，還可以柔性引進，具體待遇視在校工作時間、工作業(yè)績等商定，“一人一策、一事一議”。

【應聘方式】

高層次人才可將簡歷以及相關證明材料電子版發(fā)至二級單位聯(lián)系人郵箱。

二、青年博士

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

3.具有扎實的專業(yè)知識和較好的發(fā)展?jié)摿?，取得一定的學術業(yè)績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業(yè)技術職務（或具有高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷）的年齡不超過45周歲。

【引進待遇】

根據(jù)學科專業(yè)和學術水平，提供引進費20-60萬元，科研啟動費理工類專業(yè)8-20萬元，人文社科類專業(yè)6-16萬元，租房補貼1000元/月（共補2年）。

注：引進博士申報國家級、山東省以及我校人才支持計劃或項目，獲批后將享受相關資助經(jīng)費及待遇。

【應聘方式】

青年博士填寫《應聘人員信息登記表》（點擊下載），并附個人科研成果、論文檢索、學歷、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發(fā)送至二級單位聯(lián)系人郵箱。

新進人員來校后實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

通訊地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人力資源處（高層次人才辦公室）

郵政編碼：252059 聯(lián)系電話：0635-8239668 8239578，來電請說明在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。

附：