根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號)精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師(碩士)，有關(guān)事宜如下：

一、學(xué)校簡介

詳見大學(xué)主頁www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

詳見《大學(xué)2023年公開招聘教師(碩士)計(jì)劃表》(附件1)。

三、編制待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

四、基本條件

(一)應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.儀表端正，身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)。

3.責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

4.資歷：碩士研究生，具有良好的教育背景。本科、碩士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)。

5.年齡：碩士研究生須于1993年9月26日以后出生。

6.應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證，國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7.同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求，詳見《大學(xué)2023年公開招聘教師(碩士)計(jì)劃表》(附件1)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受立案審查的。

3.在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日至11月12日17:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過大學(xué)公開招聘系統(tǒng)(詳細(xì)請見報(bào)名信息)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須先注冊個(gè)人賬號，再選擇崗位填寫報(bào)名信息。教師(碩士)、、僅可報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名提交材料

(1)《大學(xué)公開招聘政審表》(附件2)。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

(3)二代身份證正、反面。

(4)本科、碩士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)科研成果和各類證書，其中公開發(fā)表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個(gè)人文章部分，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(6)在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(7)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(tǒng)(壓縮包命名方式為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”)。

(二)資格審查

1.審查時(shí)間：2023年9月26日至11月14日17:00。

2.審查方式：對報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審查，確定參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

3.應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

4.通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

5.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2023年11月下旬，具體時(shí)間另行通知，請關(guān)注大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

(1)《大學(xué)公開招聘信息表》(須在報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫簽字)。

(2)《大學(xué)公開招聘政審表》(附件2)。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(6)科研成果和各類證書，其中公開發(fā)表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個(gè)人文章部分，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(7)在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(8)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

3.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;所有材料的復(fù)印件用于存檔備查。

4.未按期參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)通過者，方可參加考試。

(四)考核

1.考核方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

2.筆試

(1)筆試時(shí)間：2023年11月底，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。

(3)筆試形式：筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績低于60分者為不合格，不能參加面試。

(4)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。若入圍考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入面試。若達(dá)不到相應(yīng)比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可降低開考比例。擬進(jìn)入面試人員名單在大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3個(gè)工作日。

3.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)面試形式：采取試講的方式，計(jì)分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

4.公布總成績

(1)總成績計(jì)算方式：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。

(2)按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢人員，并在大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)發(fā)布，總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

(六)政審

學(xué)校對體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過者，不予聘用;同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予聘用。

(七)公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在大學(xué)人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)說明

(一)實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘任合同。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書(本、碩)原件及人事檔案等。

(四)現(xiàn)場確認(rèn)及其他環(huán)節(jié)如有時(shí)間、地點(diǎn)等變化學(xué)校會(huì)及時(shí)發(fā)布通知，請應(yīng)聘者留意大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)相關(guān)通知。

(五)應(yīng)聘人員需對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名表家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系中填寫清楚;與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師、丁老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督單位：省紀(jì)委監(jiān)委駐大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：(0451)86608305

本公告由大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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