一、課題組介紹

桂淼，博士，國家級海外高層次人才項目獲得者，浙江大學醫(yī)學中心“百人計劃”研究員、博士生導師。

桂淼博士于2022年12月加入浙江大學醫(yī)學中心/良渚實驗室組建獨立研究團隊。桂淼2017年于北京大學取得博士學位，先后在清華大學和哈佛醫(yī)學院進行博士后研究，并于2022年晉升為哈佛醫(yī)學院生化與分子藥理系講師。迄今，桂淼博士以第一或通訊作者于Cell、Science、Nature Structura land
Molecular Biology、Cell Research，PNAS等專業(yè)期刊發(fā)表論文11篇，谷歌學術總引用1900余次；先后獲清華大學高精尖中心卓越學者、哈佛醫(yī)學院杰出博士后、哈佛華人生命科學杰出研究獎等獎勵，并連續(xù)受到Merck-BCMPFellowship和Charles A.King Fellowship等經(jīng)費資助。

桂淼博士主要從事生物大分子結構和基于結構生物學的疾病機制研究。博士期間，率先解析了SARS-CoV-1表面spike及其與受體復合物的冷凍電鏡結構。在博士后期間，建立了一套完整的巨型細胞器樣品純化、結構解析和原子建模方法，構建了纖毛骨架的全原子模型，該結構是真核細胞內(nèi)最大的分子機器之一；提出了基于結構生物學的纖毛病研究新思路，鑒定了纖毛病的多種新致病基因及其致病機制，為疾病診斷和潛在的治療提供了指導。

實驗室網(wǎng)站：https://miaoguilab.com

已發(fā)表論文鏈接：https://orcid.org/0000-0001-9113-8029

課題組研究方向：

1.基于單顆粒冷凍電鏡和電子掃描斷層成像的大型細胞器高精度結構研究；

2.基于結構生物學的疾病機制研究，重點圍繞纖毛和中心體相關疾病，包括纖毛病、生殖不育和癌癥等；

3.快速精準構建原子模型的方法開發(fā)。

二、招聘職位

實驗室將根據(jù)申請人個人興趣和特長制定個性化的培養(yǎng)方案，全力支持申請人的未來職業(yè)發(fā)展。

1.博士后（2-3人）

崗位要求：

（1）對科學研究充滿興趣和熱情，善于溝通交流，有良好的責任心和團隊協(xié)作精神，原則上不超過35周歲；

（2）近期取得生化和分子生物學、細胞生物學、生物物理學、計算生物學等相關專業(yè)博士學位，接受過系統(tǒng)的科研訓練；

（3）掌握分子克隆、蛋白純化、基因編輯、晶體學、光學顯微鏡等技術中的某一項，相關背景非必需，有興趣學習即可；

（4）歡迎具有結構生物學和冷凍電鏡背景的申請人，對于無相關背景但有意愿學習冷凍電鏡和原子建模技術的申請人，本實驗室也強烈歡迎并可提供全套培訓。

薪酬待遇：

（1）按照浙江大學醫(yī)學中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪23萬起），提供五險一金，其他福利待遇根據(jù)應聘人員資歷從優(yōu)提供。

（2）支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目。課題組與國內(nèi)外多所知名高校課題組有交流合作，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會申請國際交流或聯(lián)合培養(yǎng)。

（3）博士后出站優(yōu)秀者有機會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的安家費及各種人才補貼。

2.科研助理（1-2人）

崗位要求：

（1）對科學研究充滿興趣，善于溝通交流，有良好的責任心和團隊協(xié)作精神，做事具有條理性；

（2）生物學相關專業(yè)本科或碩士，具有良好的英文讀寫能力；

（3）熟悉分子克隆、蛋白純化、細胞生物學等實驗技術；

（4）協(xié)助PI維持實驗室日常運轉（1人）；

薪酬待遇：

（1）根據(jù)浙江大學醫(yī)學中心相關規(guī)定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關福利（年薪10萬起）。

（2）課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

三、招聘程序

請有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱：gmhust2007@163.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件標題請注明“姓名_申請博士后”或“姓名_申請科研助理”。

1.詳細的個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況。

2.Coverletter:簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃。

3.申請人認為其他有借鑒意義的材料。

對于博士后申請人請額外提供2封或以上推薦信（含博士導師推薦信，若無請說明，請從推薦人郵箱發(fā)出，申請人郵箱發(fā)出的視為無效），或提供推薦人聯(lián)系方式。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。應聘材料將予以保密。

該應聘長期有效，直至相應崗位招聘滿額。