專業(yè)要求：體育學(xué)類

發(fā)布時(shí)間：2020-11-23

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：不超過45歲

性別要求：不限

職稱要求：正高級(jí)

學(xué)歷要求：本科及以上

用人部門：體育學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

承擔(dān)高等教育教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)工作。

第一學(xué)歷為全日制普通本科，且本、碩、博階段的學(xué)術(shù)研究方向相關(guān)

報(bào)考崗位及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

（二）崗位條件

本次招聘具體招聘崗位及條件見《湖北文理學(xué)院2020年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。（附件一，以下簡(jiǎn)稱崗位表）

1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡與專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止至報(bào)名截止時(shí)間。

關(guān)于年齡的計(jì)算方式，如某崗位年齡要求為35歲及以下，報(bào)名截止時(shí)間為2月28日，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1985年2月28日以后出生，其他依次類推。

2、關(guān)于學(xué)歷及職稱的說明：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的： “碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員；“博士研究生”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。職稱一欄標(biāo)明的：“中級(jí)及以上”，指具有相應(yīng)崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；“高級(jí)”，指具有相應(yīng)崗位所需專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；“教授”，指具有教授（或正高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1．報(bào)名時(shí)間：面向博士、教授和技術(shù)型教師崗位截止至2020年12月31日，面向碩士崗位截止至2020年6月30日，面向輔導(dǎo)員崗位截止至2020年2月15日。

2．網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，由湖北文理學(xué)院人事處·人才辦受理。

博士和碩士教師專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員應(yīng)采取網(wǎng)上報(bào)名方式：向?qū)W院投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，同時(shí)提供本人身份證，招聘崗位所需的學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷連同上述材料掃描件打包發(fā)至湖北文理學(xué)院人事處·人才辦郵箱 hbwlxyrc@hbuas.edu.cn，并請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明應(yīng)聘崗位名稱和“專項(xiàng)公開招聘應(yīng)聘”字樣。

輔導(dǎo)員報(bào)名者須提交如下材料的掃描件（pdf格式），并按次序合并為一個(gè)文件（以下材料缺一不可），以“姓名+應(yīng)聘崗位”作為文件名，例如：張三+輔導(dǎo)員，具體材料見下：

（1）湖北文理學(xué)院專職輔導(dǎo)員報(bào)名表；

（2）已獲得的本科、碩士學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士生提交就讀學(xué)校研究生管理部門證明其可以在2020年7月前取得學(xué)位與畢業(yè)證的書面材料；

（3）學(xué)校組織部或所在院系黨組織開具的中共黨員證明材料；

組織測(cè)試

專項(xiàng)公開招聘的測(cè)試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和業(yè)務(wù)能力測(cè)試兩方面，教師崗位主要以面試的形式考察，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。輔導(dǎo)員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式，加權(quán)計(jì)算確定考試成績(jī)。

（一）面試入圍比例

教師招聘公告發(fā)布之后，根據(jù)報(bào)名情況按考生崗位1:3比例確定進(jìn)入面試入圍人員。符合開考條件即組織考核，崗位招滿即止；未招滿崗位在報(bào)名時(shí)間截止之前繼續(xù)接受報(bào)名，學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。對(duì)于招聘崗位“職稱”條件為副高及以上或“學(xué)歷”條件為博士研究生的，報(bào)考人員比例可不做此要求。

各類教師招聘統(tǒng)一劃定80分為面試合格分?jǐn)?shù)線（100分為滿分），學(xué)校將根據(jù)該崗位計(jì)劃數(shù)在分?jǐn)?shù)線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。

輔導(dǎo)員公告發(fā)布之后，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，通過者參加筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)按考生崗位1:3比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

面試開考一周前，學(xué)校公開招聘工作組將采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，并在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）面試資格審察

人事處·人才辦會(huì)同各招聘單位在面試前及時(shí)組織資格審察。參加面試人員應(yīng)提供下列材料：

1、本人二代身份證原件及復(fù)印件；

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明）的原件和復(fù)印件；

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件；

4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷；

5、提供本人獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)資質(zhì)證原件及復(fù)印件；

6、提供本人學(xué)術(shù)成果等材料的復(fù)印件；

上述材料按報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、相關(guān)證明材料等順序裝訂，前往湖北文理學(xué)院人事處·人才辦辦理面試審察手續(xù)。

（三）成績(jī)計(jì)算

1、博士和碩士教師面試采用結(jié)構(gòu)面試形式，共有綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個(gè)方面。

（1）綜合素質(zhì)考察主要圍繞考生學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷和成果、考生學(xué)習(xí)專業(yè)背景與應(yīng)聘崗位切合度、言談舉止等。此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)滿分20分。

（2）教學(xué)能力考察主要采取說課（專業(yè)試講）的方式進(jìn)行，主要考察考生作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求和對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度?？忌鶕?jù)所報(bào)考專業(yè)崗位的知識(shí)背景，設(shè)計(jì)一節(jié)教學(xué)課程進(jìn)行試講，分別從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)基本素養(yǎng)、綜合評(píng)價(jià)等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)滿分40分。

（3）專業(yè)能力考察主要采用科研匯報(bào)或技能展示的方式，要求考生就該專業(yè)方向目前的發(fā)展趨勢(shì)、存在問題、國內(nèi)研究水平，本人對(duì)該領(lǐng)域的研究情況和實(shí)際工作中的應(yīng)用情況向考官講述匯報(bào)。特殊專業(yè)（體育、音樂、美術(shù)等）要求考生進(jìn)行結(jié)合專業(yè)要求進(jìn)行技能展示。此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)滿分40分。

（5）教師崗位總成績(jī)=綜合素質(zhì)考察得分+教學(xué)能力考察得分+專業(yè)能力考察得分，考官結(jié)合綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)能力三個(gè)方面評(píng)價(jià)匯總，最后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察結(jié)果排序。

2、輔導(dǎo)員采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合形式確定考察人選，筆試及面試將在報(bào)名時(shí)間截止后進(jìn)行（考核時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)），全部采取百分制。按照筆試成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）排序確定考察人選，并將人員名單進(jìn)行公示。

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)能力評(píng)分分?jǐn)?shù)較高的考生排名靠前；專業(yè)能力評(píng)分分?jǐn)?shù)相同的，教學(xué)能力評(píng)分分?jǐn)?shù)較高的考生排名靠前。如以上原則排名，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位組織加試確定。

體檢、政審考察

學(xué)校各招聘崗位均根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定人選，進(jìn)行政審考察和體檢工作。政審考察主要內(nèi)容包括擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審考察合格的人員應(yīng)進(jìn)行體檢，體檢選取學(xué)校所在地的指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，或因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，學(xué)?？蛇f補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，或者放棄該崗位計(jì)劃。

公示及報(bào)備

學(xué)校根據(jù)考生綜合成績(jī)報(bào)告招聘結(jié)果，研究確定擬聘人選，并在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日，公示無異議后將擬聘人員及相關(guān)材料報(bào)送省人社廳審批和備案。

簽訂協(xié)議

經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

信息發(fā)布及政策咨詢

省人社廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北文理學(xué)院（http://www.hbuas.edu.cn）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北文理學(xué)院網(wǎng)站為具體工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0710-3591360（湖北文理學(xué)院人事處·人才辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0710-3590724（湖北文理學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察處））

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何院長、毛老師

電子郵箱： tiyuanhz@163.com

電話：0710-3590741

手機(jī)：13972204051

地址：湖北省襄陽市隆中路296號(hào)