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浙江大學(xué)圖書館2019年12月招聘2名人員

發(fā)布:2019-12-27 02:19:46  關(guān)注:29466次

本單位擬公開招聘員工2名,派遣至浙江大學(xué)圖書館cadal項(xiàng)目管理中心工作,招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,凡符合招聘崗位要求者,請將應(yīng)聘材料通過電子郵件發(fā)送到:,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。經(jīng)資格審核后,再進(jìn)行面試考核,擇優(yōu)錄取。

垂詢電話:0571-87951969

招聘截止日期:2019年12月31日

杭州江南人才服務(wù)有限公司

2019年12月25日

崗位要求

招聘單位招聘崗位職數(shù)招聘崗位及要求
浙江大學(xué)圖書館cadal項(xiàng)目管理中心數(shù)據(jù)處理員1主要從事數(shù)據(jù)分析、處理和統(tǒng)計(jì)。

身體健康,思想端正,作風(fēng)優(yōu)良。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能吃苦耐勞、主動(dòng)開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)多方技術(shù)支撐;本科及以上學(xué)歷;35歲周歲以下;數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背景;有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。有實(shí)際數(shù)據(jù)分析、處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘與分析工程師1職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘與分析工具的設(shè)計(jì)工作;

2.在項(xiàng)目大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,通過建模、分析和挖掘,完成數(shù)據(jù)挖掘與分析報(bào)告;

3.能根據(jù)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目特點(diǎn)選擇最合適的數(shù)據(jù)挖掘算法,并做調(diào)優(yōu);

4.能選擇合適的數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行分析并進(jìn)行良好的可視化展示;

5.利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),構(gòu)建文本特征模型,進(jìn)行影響力評價(jià)及趨勢預(yù)測;

要求:

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)背景專業(yè)畢業(yè),學(xué)習(xí)并掌握數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析基本原理;

2.具備大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法和挖掘算法;

3.能利用數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)的常用工具,靈活運(yùn)用到實(shí)踐工作中,以便有效的開展數(shù)據(jù)分析;數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),具備抽象和建模能力,能夠通過數(shù)據(jù)察覺到背后的潛在變化和問題;

4.具有大數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目并有成功案例優(yōu)先;

5.樂于不斷學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)新知識(shí)。

具體的:

1)會(huì)基本的數(shù)據(jù)管理,如sql數(shù)據(jù)庫的基本操作;

2)會(huì)用腳本語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,如:python或r;

3)有獲取外部數(shù)據(jù)的能力優(yōu)先,如爬蟲;

4)會(huì)基本的數(shù)據(jù)可視化技能,能撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;

5)熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法,會(huì)根據(jù)需要選擇合適的數(shù)據(jù)挖掘的學(xué)習(xí)模型,如監(jiān)督學(xué)習(xí)、半監(jiān)督學(xué)習(xí)和無監(jiān)督學(xué)習(xí)的模型,并選擇對應(yīng)的算法及工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;

6)有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉分布式集群開發(fā)平臺(tái)如:hadoop集群環(huán)境,spark集群環(huán)境優(yōu)先。

來源:

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