事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年12月10日訊：根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的“國(guó)家隊(duì)”醫(yī)院，為國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地、中國(guó)住院醫(yī)師培訓(xùn)精英教學(xué)醫(yī)院聯(lián)盟成員單位。在《2018年度中國(guó)醫(yī)院綜合排行榜(復(fù)旦版)》中，醫(yī)院綜合排名全國(guó)第14位，連續(xù)10年保持浙江第一。醫(yī)院目前擁有慶春、之江、余杭(在建)、城站、大學(xué)路、下沙六大院區(qū)/基地，編制床位3100張。醫(yī)院現(xiàn)有職工6500余人，擁有一支中國(guó)工程院院士、國(guó)家杰青領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊(duì)伍。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2020年計(jì)劃公開招聘109個(gè)崗位400名工作人員。其中醫(yī)療崗285人、醫(yī)療技術(shù)崗6人、藥劑崗8人、護(hù)理崗30人、科研崗49人、非醫(yī)療技術(shù)崗2人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計(jì)劃表(見附件)。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2020年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

(二)招聘對(duì)象

部分崗位面向全日制普通高校2020年畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國(guó)人員、博后出站人員可視同對(duì)待。其他崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員和港澳臺(tái)高校就讀人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限原則上要求為2020年7月底前。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生指非定向、非委培、且未與其他單位建立勞動(dòng)(人事)關(guān)系的人員。招聘條件中的第一學(xué)歷條件均要求全日制本科學(xué)歷(不含專升本)，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定，其中醫(yī)療崗第一學(xué)歷專業(yè)須為對(duì)口專業(yè),臨床醫(yī)學(xué)八年制畢業(yè)生申報(bào)崗位不受專業(yè)限制。

年齡上限35周歲專指1985年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡要求。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對(duì)象名單或面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、外語能力強(qiáng)、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、取得相應(yīng)崗位中級(jí)以上職稱者、有文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者、具有類似機(jī)構(gòu)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢在本單位進(jìn)行。本次招聘將參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年12月22日24時(shí)，逾期可不接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://rlzyb.zy91.com/，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)、填寫簡(jiǎn)歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

已在“2020年預(yù)報(bào)名崗位”中投遞志愿的應(yīng)聘者請(qǐng)重新選擇第一志愿和調(diào)劑志愿投遞。

每位應(yīng)聘人員可申報(bào)一個(gè)第一志愿崗位，兩個(gè)調(diào)劑志愿崗位。僅注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷，不報(bào)第一志愿崗位視作報(bào)名無效。請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”確認(rèn)第一志愿崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。

初選

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間人力資源部同步進(jìn)行資格初選。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結(jié)果。

各崗位通過初選的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位表中備注為緊缺崗位及學(xué)歷要求為博士的崗位原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

3、復(fù)選

醫(yī)院組織科室招聘綜合評(píng)審小組將對(duì)通過資格初選人員進(jìn)行復(fù)選評(píng)審，擇優(yōu)確定考試對(duì)象，一般按不低于4倍控制。考核評(píng)審的主要指標(biāo)包括應(yīng)聘人員以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實(shí)績(jī)、代表性科研成果、所獲榮譽(yù)等。

經(jīng)評(píng)審后確定的考試對(duì)象即為“復(fù)選通過”，醫(yī)院將通過短信方式通知“復(fù)選通過”人員，應(yīng)聘者也可通過登錄系統(tǒng)-“個(gè)人中心”自行查看“應(yīng)聘狀態(tài)”。

考試考核

1、筆試

“復(fù)選通過”人員即有資格參加筆試及專業(yè)面試。

以下崗位及人員免筆試，直接參加專業(yè)面試：學(xué)歷學(xué)位要求為博士的醫(yī)療崗、科研崗、已聘副高職稱的應(yīng)聘人員。

筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。具體筆試安排待通知。

護(hù)理人員的考試由護(hù)理部單獨(dú)組織，具體安排待通知。

2、面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

(1)專業(yè)面試

由招聘科室(或?qū)W科)組成招聘評(píng)審小組，組織開展專業(yè)面試工作。主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力、團(tuán)隊(duì)融合潛力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

專業(yè)面試后，一般按照筆試成績(jī)40%、專業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，免筆試人員的綜合成績(jī)?yōu)閷I(yè)面試成績(jī)。綜合成績(jī)從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)綜合面試

醫(yī)院層面的面試包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的英語聽說和交流能力，面試成績(jī)作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。

綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業(yè)面試以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對(duì)象名單。綜合面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)調(diào)劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

(四)體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)和調(diào)劑安排等額確定體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂?duì)象視情況安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(六)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/通知公告)

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn/事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關(guān)信息(資格審查、考核評(píng)審、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等)一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)(人事處)，0517-88981922

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

電話：0571-87231209

郵箱：zyyyrlzyb@163.com

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2019年12月9日