發(fā)布:2023-09-05 00:51:41 關注:21208次
根據(jù)浙江省**公開招聘人員有關規(guī)定,經浙江大學同意并由省人力資源社會保障廳備案后,現(xiàn)公布《浙江大學醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院2023年度特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》(更新0,具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見下方崗位表。除已明確的事項外,我單位招聘工作具體安排如下:
一、招聘方式
自本招聘信息公布之日起2周后,我單位根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況,適時組織考試、考核,直至相應崗位落實聘用人員。
針對需要招聘博士研究生或高層次人才崗位,一般采用考核為主、考試為輔的形式,或者采用直接考核的方式進行。其他崗位采用筆試、操作考試、面試相結合的方式進行。
本次公布的用人需求信息在2023年度內有效。
二、報名
應聘人員登錄浙江大學醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院公開招聘網上報名系統(tǒng)(https://zp.womanhospital.cn),進入“應聘者入口”,請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。每位應聘人員限報一個崗位,“投遞志愿”以**志愿為準,其他志愿為調劑志愿。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。僅注冊、填寫簡歷,不選應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”--“投遞記錄”中查看**志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。網上報名系統(tǒng)到期將自動關閉,不再接受報名。
三、體檢
體檢工作參考浙江省公務員考錄體檢工作的辦法進行,由本單位自行組織。
四、考察
考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。
五、聘用待遇
聘用人員納入**報備員額編制管理,全部實行聘用制,聘用管理按《浙江省**人員聘用制度試行細則》及國家有關政策執(zhí)行。我單位與聘用人員簽訂**聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、聯(lián)系方式
通訊地址:杭州市學士路1號
咨詢電話:0571-87914862
電子郵箱:fbrsk@zju.edu.cn
監(jiān)督電話:0571-88981387浙江大學人力資源處
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院
2023年9月4日
用人部門 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 專業(yè)/學科方向 | 其他條件 |
臨床醫(yī)技科室 | c15-23-01 | 頂尖人才 | 1 | *45周歲 | 研究生/博士 | 醫(yī)學相關專業(yè) | 學術造詣高深,學術水平在**同領域處于領先地位,取得**公認的重要成就,能夠引領相關學科趕超**先進水平。特別**者年齡適當放寬。 |
臨床醫(yī)技科室 | c15-23-02 | 學科帶頭人 | 2 | *45周歲 | 研究生/博士 | 醫(yī)學相關專業(yè) | 海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業(yè)技術職務或相當職務,國內應聘者應擔任教授或相當職務。特別**者年齡適當放寬。 |
臨床醫(yī)技科室 | c15-23-03 | 后備學科帶頭人 | 5 | *45周歲 | 研究生/博士 | 臨床醫(yī)學 | 具有臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書,從事臨床工作5年以上;其學術研究水平原則上達到評聘當年晉升浙江大學醫(yī)學院副教授(衛(wèi)生技術類)要求。特別**者年齡適當放寬。 |
中心實驗室 | c15-23-04 | 后備學科帶頭人 | 2 | *35周歲 | 研究生/博士 | 醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學、生物信息學、公共衛(wèi)生等 | 具有**高水平大學助理教授或副教授相當學術水平,原則上能獨立發(fā)展一個學術研究方向。特別**者年齡適當放寬。 |
中心實驗室 | c15-23-05 | 特聘研究員/副研究員 | 10 | *40周歲 | 研究生/博士 | 醫(yī)學、藥學、基礎醫(yī)學、生物學、生物信息學、公共衛(wèi)生等 | 研究方向與婦產科基礎與臨床、婦女保健研究與管理、遺傳與發(fā)育研究、優(yōu)生優(yōu)育等研究相關,具備博后或海外經歷者優(yōu)先,特別**者年齡適當放寬。 |
各研究團隊 | c15-23-06 | 博士后 | 20 | 35周歲 | 研究生/博士 | 醫(yī)學、藥學、生物學等相關專業(yè) | |
臨床科室 | c15-22-29 | 儲備人才(醫(yī)療) | 4 | *45周歲 | *研究生/碩士 | *醫(yī)學等相關專業(yè) | 非應屆畢業(yè)生應具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級及以上專業(yè)技術職務資格; |
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