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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號》等文件要求，為滿足用人需求，湖北文理學院現面向社會專項公開招聘工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘計劃

擬專項公開招聘工作人員28名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

6.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向對口，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；

7.具備崗位所必需的其他條件（具體條件詳見《湖北文理學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》）。

（二）以下人員不能報考

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北文理學院人事處網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日。

2.報名方式：應聘人員通過電子郵件網上報名，在規(guī)定時間內將有關材料掃描件發(fā)送至郵箱hbwlxyrc@hbuas.edu.cn（郵件主題應注明“姓名 應聘崗位”）。

（三）資格審查

1.報考相關時間:有關年齡和工作經歷計算截止至2020年12月31日，如某崗位年齡要求為30周歲及以下，即為1991年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學位證取得時間截止為2021年7月31日，國外、境外留學人員須于2021年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具證明材料。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄崗位任職資格。

2.關于學歷的有關要求：《崗位表》中學歷一欄標明的：技術十二級崗位第一學歷為全日制本科（不含專升本），技術十級崗位和技術七級崗位第一學歷為全日制本科；所有崗位“碩士研究生”，指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員。

四、考核方式

碩士、技術型教師專項公開招聘的測試包括綜合素質測試和業(yè)務能力測試兩方面；教師崗位主要以面試的形式考察，面試成績即為考試成績。面試工作由在省人力資源與社會保障廳指導下由學校人事處·人才辦和各招聘單位組織實施，學校紀委監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督。

（一）開考比例

教師招聘公告發(fā)布之后，學校根據報名情況按資格審查通過的考生報考比例（考生數與崗位計劃比）確定進入面試入圍人員。報考比例超過6：1則進行素質測評考核，取前6名進入面試；比例不足6：1且高于3：1直接進入面試，不足3：1則不予開考。

（二）素質測評

對于報考比例超過6：1的崗位，學校根據相關崗位需求，圍繞考生綜合素質、專業(yè)符合度、職（執(zhí)）業(yè)資格、榮譽獎勵等方面進行素質測評。按崗位比例取測評成績優(yōu)異考生進入面試。

（三）面試

面試開考一周前，學校公開招聘工作組采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，并在湖北文理學院人事處網站進行公示。面試考官的組成實行結構化選派，具體為：考官人數不少于7人，考官由人事處·人才辦選派。

碩士教師主要圍繞綜合素質考察和業(yè)務能力考察，其中業(yè)務能力考察包含教學業(yè)務與科研業(yè)務考察兩部分。面試采用結構面試形式，共有綜合素質考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個方面。

（1）綜合素質考察主要圍繞考生學習（工作）實踐經歷、考生學習專業(yè)背景與應聘崗位切合度、言談舉止等。此項考察分數滿分20分。

（2）教學能力考察主要采取說課（專業(yè)試講）的方式進行，主要考察考生作為高校教師應具備的基本素質要求和對專業(yè)知識的掌握程度?？忌鶕鶊罂紝I(yè)崗位的知識背景，設計一節(jié)教學課程進行試講，分別從教學內容、教學目標、教學方法、教學基本素養(yǎng)、綜合評價等方面對應聘人員進行評價。此項考察分數滿分40分。

（3）專業(yè)能力考察主要采用科研匯報或技能展示的方式，要求考生就該專業(yè)方向目前的發(fā)展趨勢、存在問題、國內研究水平，本人對該領域的研究情況和實際工作中的應用情況向考官講述匯報。特殊專業(yè)（體育、音樂、美術等）要求考生進行結合專業(yè)要求技能展示。此項考察分數滿分40分。

（4）教師崗位總成績=綜合素質得分 教學能力得分 專業(yè)能力考察得分，考官結合綜合素質、教學能力、專業(yè)能力三個方面評價匯總，最后由公開招聘領導小組對考察結果排序。

統(tǒng)一劃定80分為面試合格分數線（100分為滿分），學校將根據該崗位計劃數在分數線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。報考同一崗位考生總成績相同時，專業(yè)能力評分分數較高的考生排名靠前；專業(yè)能力評分分數相同的，教學能力評分分數較高的考生排名靠前。如以上原則排名，考生成績仍相同的，由招聘單位組織加試確定。如入圍人員因個人原因未參加統(tǒng)一考核，則不再遞補，面試成績計0分。

如果實際參加面試的考生不足招聘計劃數量的3倍，則按1:3的人選比例確定實際招聘數量。

五、體檢及考察

學校通過面試考核綜合情況確定進入體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢選取湖北文理學院附屬醫(yī)院進行，體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。學院及時將體檢結論通知應聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，學院將指定復檢醫(yī)院組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費、復檢費均由應聘人員自理。

體檢合格的應聘者進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、原工作單位鑒定材料等情況，以及應聘資格條件的真實性?？疾觳扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。

應聘人員未按時參加體檢和考察，視為自動放棄。體檢、考察有不合格或棄權的，取消錄用資格。

六、公示

經考察合格的，學校確定為擬聘用人選，并在湖北文理學院人事處網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，結果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

七、備案、辦理聘用手續(xù)

經省人社廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、防疫須知

考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規(guī)的處理

對招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。如發(fā)現應聘人員提供材料不實、有違紀違規(guī)現象并經查證屬實的，將終止聘用。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北文理學院人事處網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北文理學院人事處網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站。

政策咨詢電話: 0710-3591360（人事處·人才辦）

監(jiān)督舉報電話：0710-3590724（紀委·監(jiān)察專員辦公室）

附件：湖北文理學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls

湖北文理學院

2021年4月12日

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