發(fā)布:2018-12-06 00:19:40 關(guān)注:45949次
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員33名、組織員18名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校,始建于1958年,坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi),現(xiàn)有全日制在校生28229人,教職工2324人。
學(xué)?,F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院,70個(gè)本科專業(yè),2個(gè)國家級重點(diǎn)學(xué)科,18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科,4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科,化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“esi”排名全球前1%。學(xué)?,F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),8個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),35個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),15個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。
學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn),自樹樹人”的校訓(xùn),堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略,為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁()公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位工作人員計(jì)劃表》(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
6.輔導(dǎo)員a崗、組織員a崗要求普通高等院校2019屆碩士、博士畢業(yè)生,并且須在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;輔導(dǎo)員b崗、組織員b崗要求已取得普通高等院校碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證;
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日,報(bào)名時(shí)間不少于5天。本次公開招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行,報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效,每人限報(bào)一崗。
具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁()公開招聘專欄發(fā)布。
(二)資格初審
報(bào)名截止后,天津師范大學(xué)人事處會(huì)同各用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。
(三)考試與考核
主要采用考試的方式,包括筆試(含心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計(jì)入成績,僅供參考)、面試。
(1)筆試
筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力,考試科目為公共科目和專業(yè)科目,每門考試科目滿分100分。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
(2)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁查詢參加面試人員名單及具體面試安排。
(3)成績核算
考試總成績=(公共科目成績+專業(yè)科目成績)÷2×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
(4)成績公布
考試成績于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)考試成績由高到低排序,按照與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢,提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格者,由學(xué)校組織為期四周的崗位實(shí)踐考察,被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作??疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施??疾鞈?yīng)全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告,考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選,并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員需在2019年12月1日前完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外,其他均視為自動(dòng)放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。
(七)紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度:
1.不接收本校職工直系親屬來校工作;
2.負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話(人事處):022-23766266,聯(lián)系人:劉老師、郭老師,來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室):022-23766343
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