發(fā)布:2021-04-07 02:45:01 關注:21882次
一、中心簡介
浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心(以下簡稱"杭州科創(chuàng)中心")是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰(zhàn)略合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺。杭州科創(chuàng)中心以打造世界一流水平、引領未來發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心為目標,以重大科研任務攻關和大型科技基礎設施建設為主線,探索建立有利于基礎研究、應用研究、技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條貫通的體制機制,著力打造長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的重要創(chuàng)新極,中國知識和技術(shù)創(chuàng)新的重要策源地,世界頂尖學者和高端人才的強力集聚地,科技和人才體制機制創(chuàng)新的改革試驗區(qū),帶動杭州乃至整個浙江大灣區(qū)成為媲美"波士頓+硅谷"的具有世界聲譽的頂尖科技產(chǎn)業(yè)集群地。
現(xiàn)面試社會招聘以下管理類崗位:
二、招聘崗位一覽表
序號 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
1 | 科研發(fā)展部 | 平臺建設主管 | 1.負責制定科研項目管理相關制度; 2.負責科創(chuàng)中心科研項目和自主科研計劃項目管理工作,做好項目評審、過程管理、年度考核及結(jié)題驗收等全流程管理工作; 3.負責做好國家、省、市各類科研計劃項目申報組織工作; 4.負責協(xié)調(diào)自主科研項目和科研平臺入駐等相關工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,理工科類相關專業(yè);身心健康; 2.工作踏實、積極主動,責任心強; 3.具有良好的溝通和文字表達能力,具有較強的服務意識和團隊合作精神; 4.具有科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
2 | 設備管理主管 | 1.負責設備共享制度建設,搭建設備共享管理系統(tǒng); 2.負責設備日常共享管理等各項工作; 3.負責組織大型儀器購置可行性論證等相關工作; 4.負責設備采購協(xié)調(diào)對接工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,理工科類相關專業(yè);身心健康; 2.工作踏實、積極主動,責任心強; 3.具有良好的溝通和文字表達能力,具有較強的服務意識和團隊合作精神; 3.具有設備共享管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | |
3 | 人力資源部 | 副部長 | 1.協(xié)助部長制定中心人才隊伍建設規(guī)劃; 2.負責中心員工培訓和人才服務工作; 3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作; 4.協(xié)助部長制定和完善中心各項人事規(guī)章制度及工作流程; 5.組織開展中心黨建、工會及文化建設等工作; 6.完成部門其他相關工作。 | 1.碩士及以上學歷,中共正式黨員(黨齡3年以上); 2.從事人力資源工作5年及以上,并具有3年以上的管理經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策,熟悉勞動法律法規(guī); 4.具有較強的計劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力和文字駕馭能力; 5.中共黨員(具有3年以上黨齡),政治素質(zhì)好; 6.品行端正,作風嚴謹,溝通能力強,能承受較強的工作壓力。 |
4 | 項目合作部 | 企業(yè)合作專員 | 1.負責企業(yè)聯(lián)合實驗室管理; 2.負責企業(yè)橫向合作合同管理; 3.負責企業(yè)合作申報項目管理; 4.完成部門其他相關工作。 | 1.碩士及以上學歷,理工科相關專業(yè); 2.具有1年及以上相關工作經(jīng)驗; 3.有較強的文字表達能力,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料; 4.具有敏銳的洞察力和分析判斷能力,具備較強的商務談判能力; 5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應高強度工作。 |
5 | 財務資產(chǎn)部 | 會計主管 (高級主管) | 1.負責設計和優(yōu)化會計核算流程; 2.組織實施會計核算; 3.負責設計和編制財務報告; 4.負責指導和培訓會計業(yè)務; 5.負責綜合財務管理; 6.完成部門其他相關工作。 | 1.碩士及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè); 2.具有5年以上財務或會計工作經(jīng)驗,并有2年以上部門主管工作經(jīng)歷; 3.能獨立組織財務或會計部門運作; 4.熟練掌握sap或用友等常用財務管理軟件。 |
6 | 品牌國際部 | 活動策劃主管 | 1.根據(jù)中心業(yè)務開展和品牌宣傳需要,制定中心活動整體計劃,負責活動方案策劃、組織執(zhí)行、總結(jié)復盤等工作,提升中心知名度和美譽度; 2.根據(jù)中心要求,牽頭舉辦各類國際國內(nèi)學術(shù)會議和論壇等,在微納領域內(nèi)有效提升中心學術(shù)聲譽和知名度; 3.積極拓展和整合內(nèi)外活動資源,進行階段性盤點和資源池分級管理,不斷推進活動策略優(yōu)化改進,實現(xiàn)活動效果精準傳播; 4.協(xié)助完成其他工作。 | 1.碩士研究生學歷,廣告、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具備敏銳的市場洞察力,熟悉線上線下活動策劃的方法和手段,增強中心關注度與關注者粘性; 3.邏輯清晰、思維活躍、善于思考,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力; 4.具有大型活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗,有豐富的活動推廣相關資源。 5.有4a廣告公司、媒體機構(gòu)或科研機構(gòu)宣傳崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
7 | 園區(qū)保障部 | 信息化主管 | 1.領導開發(fā)、維護科創(chuàng)中心信息系統(tǒng),建立信息系統(tǒng)體系及相關管理制度、規(guī)范及業(yè)務流程等,并向業(yè)務部門提供高質(zhì)量信息服務和技術(shù)支撐、培訓服務等; 2.負責科創(chuàng)中心所需信息化和智能化產(chǎn)品及廠家的甄選,維護信息系統(tǒng)硬件及軟件提供商,確保合作伙伴為科創(chuàng)中心提供高質(zhì)量、及時有效的產(chǎn)品和服務。 3.建立科創(chuàng)中心軟硬信息產(chǎn)品采購和使用標準、供應商庫和入庫標準流程以及供應商年度復核制度等,保證供應商質(zhì)量。 4.負責科創(chuàng)中心智慧園區(qū)建設,制定啟動區(qū)塊和建設區(qū)塊信息系統(tǒng)建設規(guī)劃,確保信息系統(tǒng)建設支撐科創(chuàng)中心未來運營需求; 5.負責園區(qū)網(wǎng)絡安全、信息安全管理,制定相關制度并組織實施; 6.負責科創(chuàng)中心信息化管理團隊的組建及管理,及時為信息化問題提供解決方案或建議。 | 1.碩士研究生及以上學歷,計算機等相關專業(yè)畢業(yè); 2.身心健康,認同科創(chuàng)中心的文化和價值觀; 3.具有良好的書面與口頭表達能力; 4.具有5年以上大型企事業(yè)單位、科技園區(qū)或高校的信息化管理經(jīng)驗,熟悉智慧園區(qū)建設; 5.具有扎實的計算機軟硬件基礎知識,熟悉硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)綜合知識,精通信息化系統(tǒng)架構(gòu)、選型及信息管理部門構(gòu)建、團隊配備、流程梳理、信息化實施等,具備制定戰(zhàn)略規(guī)劃的知識儲備或項目經(jīng)驗。 |
8 | 運維專員 | 1.負責機房現(xiàn)場(網(wǎng)絡、安全、服務器、存儲等)設備定時巡檢,監(jiān)控主要設備的運行狀況,保證設備的正常運行; 2.負責機房資產(chǎn)管理,包括設備及配件的統(tǒng)計與登記,確保機房資產(chǎn)安全; 3.負責中心智慧園區(qū)建設; 4.負責服務器、交換機的日常維護和故障處理; 5.負責日常辦公科研網(wǎng)絡運維,根據(jù)需求對網(wǎng)絡資源進行優(yōu)化和升級,對網(wǎng)絡、安全設備等進行優(yōu)化和配置; 6.對于發(fā)生的緊急和重大故障在規(guī)定時間內(nèi)解決和排除,并提交相應故障處理報告; 7.協(xié)助制定重點項目保障計劃和整體應急響應預案。 | 1.大學本科及以上學歷,計算機、通信、電子工程等相關專業(yè); 2.熟悉unix/linux系統(tǒng)操作; 3.有5年以上工作經(jīng)驗,且至少有3年以上機房運維管理或企業(yè)信息化工作經(jīng)歷; 4.熟悉主流網(wǎng)絡和安全廠商設備產(chǎn)品,從事網(wǎng)絡實施或運維工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先考慮; 5.熟悉和掌握各種服務器與網(wǎng)絡軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 6.具有豐富的網(wǎng)絡及安全設備軟、硬件知識,能完成網(wǎng)絡與安全設備的排錯和技術(shù)方案編寫等工作; 7.做事積極,工作認真負責,踏實,能吃苦耐勞、善于與人溝通。 | |
9 | 微納電子學院 | 綜合行政專員 | 1.負責學院綜合行政事務,包括實驗室建設、公用房管理、固定資產(chǎn)管理等工作; 2.輔助學院人事招聘工作; 3.完成學院交辦的其他工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,特別優(yōu)秀的可酌情放寬為本科學歷; 2.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、抗壓能力。 |
10 | 先進半導體研究院 | 科研行政助理 | 1.負責研究院科研管理、項目合作和實驗室安全工作: 1)與科研發(fā)展部對接,做好研究院的各類項目、獎項和科研基地申報工作;協(xié)助做好研究院實驗室管理,包括安全培訓和準入、?;凡少徍凸芾淼裙ぷ?; 2)與項目合作部對接,做好研究院專利申請與成果轉(zhuǎn)化工作,促進與相關企業(yè)合作、引進和孵化相關企業(yè)、成立聯(lián)合實驗室等; 3)協(xié)助分管領導做好研究院科研設備管理和共享工作; 4)做好研究院科研成果的統(tǒng)計與宣傳; 5)協(xié)助分管領導制定科研管理、成果轉(zhuǎn)化等相關制度; 2.協(xié)助完成研究院辦公室工作; 3.完成研究院領導交辦的其它工作。 | 1.碩士及以上學歷,專業(yè)不限,理工科優(yōu)先; 2.35周歲以下,品行端正,身心健康,執(zhí)行力好,責任心強; 3.有較強的文字撰寫與總結(jié)提煉能力; 4.具有良好的溝通能力及團隊合作能力; 5.有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
三、申請基本條件
1.身心健康,具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和良好的個人品德;
2.勤勉務實,吃苦耐勞,有較強的服務意識和奉獻精神;
3.協(xié)作能力強,創(chuàng)新意識好,具備較強的事業(yè)心與責任感;
4.具備擔任崗位必需的專業(yè)知識與能力,能熟練使用各類辦公軟件;
5.年齡40周歲及以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬);
6.認同科創(chuàng)中心的文化和價值觀。
四、待遇及保障條件
1.提供有競爭力的市場化薪酬;
2.提供蕭山區(qū)人才公寓或科創(chuàng)中心公寓;
3.符合杭州市有關規(guī)定的,協(xié)助解決杭州市集體戶口;
4.符合條件者可同步享受杭州市、蕭山區(qū)人才政策。
五、招聘說明
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請?zhí)峁﹤€人中英文簡歷(包括學習、工作經(jīng)歷)以及其他證明本人技能、水平的相關資料,并將電子材料發(fā)送至科創(chuàng)中心人力資源部(email:hic@zju.edu.cn),請在郵件主題和附件材料里注明"應聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)"。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師,0571-82990656
地址:浙江省杭州市蕭山區(qū)建設三路733號
更多招聘信息見科創(chuàng)中心官網(wǎng):http://hic.zju.edu.cn/
或微信公眾號:hiczju
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