一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（www.hrbust.edu.cn）。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作實(shí)行崗位公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘管理人員7名、教輔人員12名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《哈爾濱理工大學(xué)2024年（第一批）公開(kāi)招聘管理及教輔人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　　四、人員待遇

　　落實(shí)事業(yè)單位編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

　　五、招聘條件

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。遵守憲法和法律，具備高校工作人員所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。身心健康，有奉獻(xiàn)精神，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員須為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。港澳地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的報(bào)考人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月28日。同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　碩士研究生年齡為18周歲以上、27周歲以下（1996年5月29日至2006年5月28日期間出生）。博士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年5月29日至2006年5月28日期間出生）。

　?。ㄎ澹┰?024年8月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，并辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位辦理報(bào)到手續(xù)，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　?。┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

　　6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　六、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://news.hrbust.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)考人員可于2024年5月29日9:00至2024年6月21日17：00進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。

　　網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)名流程：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

　　（2）報(bào)名網(wǎng)站：https://lgdx2024jf.ibaoming.net

　?。?）報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不能改報(bào)其他崗位。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

　　（5）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記等享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年5月29日（含）。

　　2.資格審查。學(xué)校將于2024年5月29日起對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看資格審查結(jié)果，已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

　　資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于2024年6月26日9:00至6月28日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證，并仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的相關(guān)信息。如有問(wèn)題，須及時(shí)與報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)人員聯(lián)系。

　　（三）考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試、面試總成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（卷面成績(jī)+政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%，其中筆試卷面成績(jī)、面試成績(jī)均為100分。

　　1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試為閉卷，主要考察招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試采取100分制計(jì)分方式，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按3:1比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試。

　　考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)等信息。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到哈爾濱理工大學(xué)申請(qǐng)復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　2.面試。根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試資格人員達(dá)不到3:1比例的崗位，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃，末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試人員須在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄面試資格；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站另行通知。

　　參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　①現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提供的材料需與報(bào)名提交材料一致。

　　②《報(bào)名信息表》（報(bào)名網(wǎng)站下載）。

　　③有效居民身份證。

　?、墁F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，報(bào)考人員的各類證件、證書(shū)等原件返還報(bào)考人員?！秷?bào)名信息表》、《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》（附件2）、《應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明》、《學(xué)生干部證明》原件和提交材料的復(fù)印件存檔備查，不予退還。

　　未按要求提供材料、提供材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消其面試資格。因主動(dòng)放棄、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人員名單，將在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)后，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不足3:1比例的崗位，按規(guī)定縮減或取消崗位計(jì)劃。

　?。?）面試。面試采取百分制計(jì)分方式，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　面試后,按照各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。有關(guān)人員名單及考試成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕炯捌赣?/p>

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員后，在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站“人才引進(jìn)欄目”公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　七、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅高^(guò)程信息通過(guò)哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

　　（四）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：吳老師，聯(lián)系電話：0451-86390189

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-86390112

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1379

　　九、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

　　附件

1.《哈爾濱理工大學(xué)2024年（第一批）公開(kāi)招聘管理及教輔人員崗位計(jì)劃表》.xls

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》 .doc