《岳麓公共治理》由教育部主管，湖南大學(xué)主辦，依托公共管理學(xué)院建設(shè)的公共治理類專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。本刊為季刊，每年發(fā)行4期。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、人員范圍

普通高校畢業(yè)生，社會(huì)求職人員。

二、崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘崗位：編輯崗位1人，編務(wù)人員崗位1人

數(shù)量：2人

專業(yè)要求：編輯崗位要求公共管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；編務(wù)人員崗位無專業(yè)要求

三、薪酬待遇

按學(xué)校有關(guān)政策簽訂勞務(wù)派遣合同，享受相應(yīng)薪酬待遇，按國家有關(guān)政策參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2.堅(jiān)持正確的政治方向和價(jià)值取向，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.編輯崗位要求全日制碩士及以上學(xué)歷；編務(wù)人員崗位要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

5.中共黨員和有出版專業(yè)任職資格者優(yōu)先；

6.有較強(qiáng)的專業(yè)能力、新媒體操作能力；

7.年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

五、崗位職責(zé)

1.編輯崗位：

① 學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，做好期刊編輯排版及校對印刷等工作；

② 根據(jù)期刊內(nèi)容和工作要求，策劃、組稿、約稿；

③ 完成約稿、稿件加工、初審等工作，提出初審意見；

④ 積極配合完成編輯部安排的其他工作。

2.編務(wù)人員崗位：

① 版面費(fèi)收取與稿酬的結(jié)算與發(fā)放、樣刊及版面費(fèi)發(fā)票的郵寄；

② 發(fā)布本刊新出刊物信息、刊物網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化推進(jìn)工作等；

③ 公眾號(hào)工作：刊物公眾號(hào)平臺(tái)維護(hù)、信息發(fā)布、論文精準(zhǔn)推送等；

④ 積極配合完成編輯部安排的其他工作。

六、招聘程序

1.應(yīng)聘報(bào)名。2023年6月15日前，將本人學(xué)歷學(xué)位證書和身份證明掃描件、《勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員信息表》，以壓縮文件（文件名命名為：姓名--應(yīng)聘湖南大學(xué)《岳麓公共治理》編輯部）形式發(fā)送至郵箱ylggzl@hnu.edu.cn。

2.初選。6月15-20日，根據(jù)崗位申報(bào)擇優(yōu)確定面試考察對象。

3.面試考察。6月21-23日，組織面試考察，主要考察崗位適應(yīng)性及綜合素質(zhì)。通過初選的應(yīng)聘者攜身份證、學(xué)歷證書等任職資格證書原件及復(fù)印件來校面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.體檢，公示，合同簽訂。體檢合格且公示無異議者確定為錄用人員。錄用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞動(dòng)合同》，與我校簽訂《上崗協(xié)議》。

七、其他事項(xiàng)

1.為確保信息溝通順利，應(yīng)聘者請認(rèn)真核查個(gè)人聯(lián)系方式，如有更新應(yīng)及時(shí)告知設(shè)崗單位聯(lián)系人；

2.招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不實(shí)或其他違規(guī)現(xiàn)象的，取消應(yīng)聘資格；

3.咨詢電話：88821266，13875808949（李老師）。

湖南大學(xué)公共管理學(xué)院

2023年5月19日

附件【勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員信息表.docx】